zenrcade
Active member
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı duyurdu class=”medyanet-inline-adv”>
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması konusunda makale yaptı.
Bu çerçevede yapılacak aranjman şu şekilde:
A) Halihazırda görevde bağcıklı sözleşmeli personel yönü;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’takt 4/B’ye geçenler içinde) ve bazen kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 1000 sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
2- Sayıları yaklaşık 227 1000 olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve kurumlar görevlilerinin dahi süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
3- Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe tâbi olarak kadroya geçebilmesi,
4- Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa tâbi olarak korunması,
class=”medyanet-inline-adv”>
5- 4 yıldan henüz rengi hizmeti bulunanların yerde süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,
6- Mahalli idarelerde tıpkısı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler
arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 1000 sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.
Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; kısmi zamanlı ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri personel, akademik personel, KİT personeli, sanatçılar, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile personelinin tamamı sözleşmeli olan kurumlarda çalışanlar kadroya geçiş kapsamı sayılmazsa kalacaktır.
B) Yeni istihdam edilecek sözleşmeli personel yönü;
1- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin sözleşmeli istihdamın temel dayanağı haline getirilerek mevzuat karmaşasının giderilmesi,
2- Kamuya giren sözleşmeli personelin 3 yıl sözleşmeli olarak görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanması, atandıktan sonra bile 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılamaması, öngörülmektedir.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması konusunda makale yaptı.
Bu çerçevede yapılacak aranjman şu şekilde:
A) Halihazırda görevde bağcıklı sözleşmeli personel yönü;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’takt 4/B’ye geçenler içinde) ve bazen kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 1000 sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
2- Sayıları yaklaşık 227 1000 olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve kurumlar görevlilerinin dahi süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
3- Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe tâbi olarak kadroya geçebilmesi,
4- Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa tâbi olarak korunması,
class=”medyanet-inline-adv”>
5- 4 yıldan henüz rengi hizmeti bulunanların yerde süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,
6- Mahalli idarelerde tıpkısı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler
arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 1000 sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.
Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; kısmi zamanlı ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri personel, akademik personel, KİT personeli, sanatçılar, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile personelinin tamamı sözleşmeli olan kurumlarda çalışanlar kadroya geçiş kapsamı sayılmazsa kalacaktır.
B) Yeni istihdam edilecek sözleşmeli personel yönü;
1- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin sözleşmeli istihdamın temel dayanağı haline getirilerek mevzuat karmaşasının giderilmesi,
2- Kamuya giren sözleşmeli personelin 3 yıl sözleşmeli olarak görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanması, atandıktan sonra bile 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılamaması, öngörülmektedir.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.