Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı 224 kontratlı işçi alacakUlaştırma ve Altyapı Bakanlığından:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı ünitelerinde istihdam edilmek üzere, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 2’nci unsurunun birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2022 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle 224 (iki yüz yirmi dört) kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
A-GENEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci hususunun 1’inci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel koşulları taşımak,
2- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
3- Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu nazaranvinden çıkarılmamış olmak, B- ÖZEL ŞARTLAR
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
C- MÜRACAAT FORMU VE YERİ
1. Adaylar, 17.12.2022-31.12.2022 tarihleri içinde Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Meslek Kapısı (https://lsealimkariyerkaplsl.cbiko.gov.tr) üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak müracaatta bulunabilecek olup şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Adayların, yalnızca 1 (bir) müracaat hakkı olacaktır.
3. Müracaatta bulunacak adayların, mezuniyet ayrıntıları ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet detaylarınde hata/eksik olan ya da ayrıntıları gelmeyen adayların onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
4. Yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki öğretim kuramlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine denklik gösterir evraklarını pdf ya da jpeg formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Ayrıntılı Hizmet Dökümü (e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü/barkotlu doküman oluştur seçeneği kullanılmalıdır) evrakını “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “belgeler” alanındaki ilgili alana pdf formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
6. Adaylar, sertifika, yeterlilik vb. evrak istenilen kontratlı durumlar için bilgi ve dokümanlarını pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
7. Bir adet vesikalık fotoğraf. (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay ortasında, yüz büsbütün görünür biçimde ön cepheden çekilmiş ve adayın çarçabuk tanınmasına imkan verecek nitelikte olması gerekmektedir.)
8. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
D- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1. Bakanlığımız tarafınca yapılacak inceleme kararında ilanda belirtilen müracaat koşullarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel ve özel koşulları taşıyan adaylar içinden 2022 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle her vilayet ve durum için en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere konum sayısı kadar asıl ve birebir sayıya kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Sıralamaya temel olan KPSS puanlarının tıpkı olması halinde, adaylardan mezuniyet notu yüksek olan, mezuniyet notunun da birebir olması halinde, mezuniyet tarihi eski olan, mezuniyet tarihinin de tıpkı olması halinde ise yaşı büyük olandan başlanarak sıralama yapılacaktır.
4. KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
6. Müracaatlar kararında belirlenen asıl ve yedek aday listesi, Bakanlığımız resmi internet adresinden (www.uab.gov.tr) ilan edilecek olup şahıslara yazılı tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar, sonuç ayrıntılarını Meslek Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden görüntüleyebilecektir.
7. Belirlenen asıl adaylar içinden, feragat eden, müddeti içerisinde başvurmayan yahut aranılan koşulları taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
8. İlanda belirtilen koşulları taşımadığı daha sonradan anlaşılan adayların müracaatları ilan-atama sürecinin her etabında Bakanlığımızca geçersiz sayılacaktır. Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe muhalif evrak verdiği tespit edilenlerin müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe muhalif doküman verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal süreçler yapılacaktır.
E- BAŞKA HUSUSLAR
1- Kontratlı İşçi konumlarına yerleşen adaylar, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin “bir daha Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci unsurunun dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar haricinde, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına tabidir. Bu karara muhalif durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
2- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
3- Merkez teşkilatına ataması yapılacak çalışanın misyon yeri Bakanlığımız merkez teşkilatı üniteleri, taşra teşkilatına ataması yapılacak çalışanın bakılırsav yerleri ise Bakanlığımız; Bölge Müdürlükleri, Denizdibi Tarama Başmühendislikleri, Bölge Liman Başkanlıkları, Liman Başkanlıkları, Ulusal Deniz Emniyeti Başkanlığı ve bunlara bağlı vilayetler olup merkez ve taşra teşkilatı ünitelerimizi, “www.uab.gov.tr” internet adresimizden inceleyebilirler.
4- Takviye İşçisi (Aşçı Yardımcısı) konumuna başvuracaklar için, Ortaöğretim Kurumlarının Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı ve Kollarından yahut Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı – Turizm Sanayisi Servis Hizmetleri Kolundan mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna bakılırsa kalfalık yahut ustalık dokümanlarından birine sahip olmak koşulu aranmayacaktır.
5- Dayanak Çalışanı (Garson) durumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı ve Kollarından yahut Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı -Turizm Sanayisi Servis Hizmetleri Kısmından mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna göre kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak koşulu aranmayacaktır.
6- Dayanak İşçisi (Bahçıvan) konumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Bahçecilik Alanı ve Kısımları, Tarım Teknolojileri Alanı ve Kolları yahut Tarım Alanı ve Kollarından mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna göre kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak koşulu aranmayacaktır.
7- Takviye Çalışanı (Boyacı) konumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Kimya Teknolojisi Alanı – Sınai Boya / Sanayi Boyacılığı ve Uygulama Tekniği Kolundan mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna bakılırsa kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak kaidesi aranmayacaktır.
8- Takviye Çalışanı (Sıhhi Tesisatçı) durumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Kısımlarından mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna nazaran kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak kaidesi aranmayacaktır.
9- Dayanak İşçisi ile Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi olarak istihdam edileceklerin vardiyalı çalışmaya uygun olmaları gerekmektedir.
10- Bakanlığımız, müracaat ve atama sürecinin her kademesinde aday tarafınca beyan edilen konularda adaydan evrak talep edebilecektir.
11- Atamaya hak kazanan asıl adayların haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama iş ve süreçleri başlatılacaktır.
12- Bu duyuruda yer almayan konularla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu bakılırsavlerine Birinci Kez Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Genel Yönetmelik ve Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllara ait kararlar geçerli olacaktır.
F- İLETİŞİM
Adres : Hakkı Turayliç Cad. No: 5 Emek Çankaya/ANKARA
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğü
Telefon : 0312 203 10 00 / 1308-1309-1332-3195-3198- 3199
İlanen duyurulur. 15691/1-1
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatı ünitelerinde istihdam edilmek üzere, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 2’nci unsurunun birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2022 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle 224 (iki yüz yirmi dört) kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
A-GENEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci hususunun 1’inci fıkrasının (A) bendinde yer alan genel koşulları taşımak,
2- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
3- Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu nazaranvinden çıkarılmamış olmak, B- ÖZEL ŞARTLAR
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
C- MÜRACAAT FORMU VE YERİ
1. Adaylar, 17.12.2022-31.12.2022 tarihleri içinde Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Meslek Kapısı (https://lsealimkariyerkaplsl.cbiko.gov.tr) üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak müracaatta bulunabilecek olup şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Adayların, yalnızca 1 (bir) müracaat hakkı olacaktır.
3. Müracaatta bulunacak adayların, mezuniyet ayrıntıları ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet detaylarınde hata/eksik olan ya da ayrıntıları gelmeyen adayların onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
4. Yurt ortasındaki yahut yurt haricindeki öğretim kuramlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine denklik gösterir evraklarını pdf ya da jpeg formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Ayrıntılı Hizmet Dökümü (e-Devletten SGK tescil ve hizmet dökümü/barkotlu doküman oluştur seçeneği kullanılmalıdır) evrakını “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “belgeler” alanındaki ilgili alana pdf formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
6. Adaylar, sertifika, yeterlilik vb. evrak istenilen kontratlı durumlar için bilgi ve dokümanlarını pdf yahut jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
7. Bir adet vesikalık fotoğraf. (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay ortasında, yüz büsbütün görünür biçimde ön cepheden çekilmiş ve adayın çarçabuk tanınmasına imkan verecek nitelikte olması gerekmektedir.)
8. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
D- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1. Bakanlığımız tarafınca yapılacak inceleme kararında ilanda belirtilen müracaat koşullarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel ve özel koşulları taşıyan adaylar içinden 2022 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle her vilayet ve durum için en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere konum sayısı kadar asıl ve birebir sayıya kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Sıralamaya temel olan KPSS puanlarının tıpkı olması halinde, adaylardan mezuniyet notu yüksek olan, mezuniyet notunun da birebir olması halinde, mezuniyet tarihi eski olan, mezuniyet tarihinin de tıpkı olması halinde ise yaşı büyük olandan başlanarak sıralama yapılacaktır.
4. KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
6. Müracaatlar kararında belirlenen asıl ve yedek aday listesi, Bakanlığımız resmi internet adresinden (www.uab.gov.tr) ilan edilecek olup şahıslara yazılı tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar, sonuç ayrıntılarını Meslek Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden görüntüleyebilecektir.
7. Belirlenen asıl adaylar içinden, feragat eden, müddeti içerisinde başvurmayan yahut aranılan koşulları taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
8. İlanda belirtilen koşulları taşımadığı daha sonradan anlaşılan adayların müracaatları ilan-atama sürecinin her etabında Bakanlığımızca geçersiz sayılacaktır. Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe muhalif evrak verdiği tespit edilenlerin müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe muhalif doküman verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal süreçler yapılacaktır.
E- BAŞKA HUSUSLAR
1- Kontratlı İşçi konumlarına yerleşen adaylar, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin “bir daha Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci unsurunun dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar haricinde, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına tabidir. Bu karara muhalif durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
2- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
3- Merkez teşkilatına ataması yapılacak çalışanın misyon yeri Bakanlığımız merkez teşkilatı üniteleri, taşra teşkilatına ataması yapılacak çalışanın bakılırsav yerleri ise Bakanlığımız; Bölge Müdürlükleri, Denizdibi Tarama Başmühendislikleri, Bölge Liman Başkanlıkları, Liman Başkanlıkları, Ulusal Deniz Emniyeti Başkanlığı ve bunlara bağlı vilayetler olup merkez ve taşra teşkilatı ünitelerimizi, “www.uab.gov.tr” internet adresimizden inceleyebilirler.
4- Takviye İşçisi (Aşçı Yardımcısı) konumuna başvuracaklar için, Ortaöğretim Kurumlarının Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı ve Kollarından yahut Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı – Turizm Sanayisi Servis Hizmetleri Kolundan mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna bakılırsa kalfalık yahut ustalık dokümanlarından birine sahip olmak koşulu aranmayacaktır.
5- Dayanak Çalışanı (Garson) durumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı ve Kollarından yahut Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı -Turizm Sanayisi Servis Hizmetleri Kısmından mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna göre kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak koşulu aranmayacaktır.
6- Dayanak İşçisi (Bahçıvan) konumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Bahçecilik Alanı ve Kısımları, Tarım Teknolojileri Alanı ve Kolları yahut Tarım Alanı ve Kollarından mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna göre kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak koşulu aranmayacaktır.
7- Takviye Çalışanı (Boyacı) konumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Kimya Teknolojisi Alanı – Sınai Boya / Sanayi Boyacılığı ve Uygulama Tekniği Kolundan mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna bakılırsa kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak kaidesi aranmayacaktır.
8- Takviye Çalışanı (Sıhhi Tesisatçı) durumuna başvuracaklar için; Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Kısımlarından mezun olanlardan MEB onaylı sertifika, mesleksel yeterlilik ya da 3308 sayılı Kanuna nazaran kalfalık yahut ustalık evraklarından birine sahip olmak kaidesi aranmayacaktır.
9- Dayanak İşçisi ile Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi olarak istihdam edileceklerin vardiyalı çalışmaya uygun olmaları gerekmektedir.
10- Bakanlığımız, müracaat ve atama sürecinin her kademesinde aday tarafınca beyan edilen konularda adaydan evrak talep edebilecektir.
11- Atamaya hak kazanan asıl adayların haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama iş ve süreçleri başlatılacaktır.
12- Bu duyuruda yer almayan konularla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu bakılırsavlerine Birinci Kez Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Genel Yönetmelik ve Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllara ait kararlar geçerli olacaktır.
F- İLETİŞİM
Adres : Hakkı Turayliç Cad. No: 5 Emek Çankaya/ANKARA
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğü
Telefon : 0312 203 10 00 / 1308-1309-1332-3195-3198- 3199
İlanen duyurulur. 15691/1-1