Yargıtay 151 kontratlı işçi alacakYargıtay Başkanlığı’ndan;
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Başkanlığımız bünyesinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. unsurunun (B) fıkrası uyarınca 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2. unsuru yeterince, aşağıdaki tabloda belirtilen kontratlı konumlara 2020 yılı KPSS(B) kümesi puanları temel alınarak, Başkanlığımızca yapılacak uygulamalı ve kelamlı yahut kelamlı imtihan kararına göre işçi alınacaktır.
II- MÜRACAAT FORMU VE SÜRESİ
a) Müracaatlar 05.09.2022-09.09.2022 tarihleri içinde saat 23.59.59’a kadar e-Devlet üzerinden “Yargıtay Başkanlığı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden, elektronik ortamda alınacaktır.
b) Şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
c) İlana başvuracak ön lisans ve lisans mezunu adayların mezuniyet ayrıntıları e-devlet üzerinden Yükseköğretim Kurumundan otomatik gelmektedir. Yurt ortasındaki ve yurt haricindeki öğretim kuramlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kısmındaki Denklik Dokümanı alanına ilgili dokümanı pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.
d) İlana başvuracak ortaöğretim(lise ve dengi) programlarının birinden mezun olan adaylardan mezuniyet ayrıntıları otomatik gelmeyenlerin mezuniyet evraklarını “Lise Mezuniyet detaylarıniz” alanına pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.
e) Müdafaa ve güvenlik vazifelisi konumuna müracaat edecek adayların son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartlarını artlı önlü olarak “Diğer Belgeleriniz” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
f) Dayanak işçisi (şoför) konumuna müracaat edecek adayların istenen şoför evrakı e-devletten otomatik olarak gelmekte olup, SRC2 dokümanlarının ise “Diğer Belgeleriniz” alanına yüklenmesi gerekmektedir.
h) Adayların müracaat süreci tamamlandıktan daha sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır.
i) Müracaat sürecinin yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
j) Adaylar sırf bir duruma başvurabilecektir.
k) Adaylara ilişkin KPSS puanı, ön lisans ve lisans eğitimi, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı, şoför evrakı ve nüfus detaylarıne dair bilgiler müracaat esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kurumlann web servisleri aracılığı ile temin edilerek müracaatlar alınacağından adaylardan bu basamakta bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kuramlardan gerekli güncellemeleri/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
III- MÜRACAAT ŞARTLARI
A- Genel Şartlar
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci hususunda belirtilen genel kaidelere haiz bulunmak,
b) Müracaat tarihi itibariyle18 yaşını tamamlamış olmak,
c) bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararı olumlu olmak,
f) Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B’li olarak çalışmıyor olmak,
g) Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna nazaran kontratlı olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etme sebebiyle rastgele bir Kurumca mukavelesi feshedilmemiş olmak,
h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususunun; “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
i) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan konum için istenilen kısımdan mezun olmak,
j) Müracaatın son günü olan 09.09.2022 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak. (Doğum tarihi 09.09.1987 daha sonrası olanlar müracaat edebilir.)
k) Tüm konumlar için 2020 yılı KPSS(B) imtihanına girmiş ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan tipinden, ön lisans mezunları için KPSSP93 puan tipinden, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan tipinden en az 60 puan almış olmak.
B- Aranan nitelikler/özel şartlar
1- Muhafaza ve güvenlik nazaranvlisi (silahlı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) 10.06.2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu hususunda yer alan kuralları taşıyor olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) 7/24 saat aslına göre vardiyalı olarak çalışmasına mani durumu olmamak,
d) Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
e) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 13’ten çok, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten çok, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
f) Ataması yapılacak adaylardan ayrıyeten aşağıda belirtilen konuları kapsayacak biçimde Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alınan “Özel Güvenlik nazaranvlisi Olur” ibareli sıhhat şurası raporu istenecektir. [Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak; Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine pürüz teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak; Göz: Görme pürüzü, şaşılık, gece körlüğü yahut renk körlüğü olmamak, Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mahzur teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.]
2. Mübaşir konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Lise yahut dengi okul mezunu olmak,
b) İlana mevzu hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da pürüzü bulunmamak.
3. Mütercim – Tercüman (İngilizce) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Üniversitelerin en az 4 (dört) yıl mühlet ile eğitim veren; İngilizce Mütercim-Tercümanlık/Çeviribilim kısımlarından ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurtharicindeki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak ve en az B düzeyinde(İngilizce) YDS puanı yahut lisan yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen diğer bir evraka sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
4. Takviye Çalışanı (Şoför) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kaideler:
a) Son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddeti dolmamış yeni tip D sınıfı(Eski şoför dokümanı olarak E sınıfı)sürücü dokümanına sahip olmak.
b) SRC2 evrakına sahip olmak.
c) İlana mevzu hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da manisi bulunmamak.
5. Takviye Çalışanı (Hizmetli) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Lise yahut dengi okul mezunu olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye pürüz teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
6. Teknisyen (İnşaat) (Doğal ve Yapay Taş Kaplamacısı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Doğal ve Yapay Taş Kaplamacısı dokümanına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mani teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
7. Teknisyen (İnşaat) (Seramik Karo Kaplamacısı) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kaideler:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Seramik Karo Kaplamacısı evrakına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye pürüz teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da pürüzü bulunmamak.
8. Teknisyen (İnşaat) (Isı Yalıtımcısı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Isı Yalıtımcısı evrakına sahip olmak.
b) İlana bahis hizmeti gerçekleştirmeye pürüz teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da manisi bulunmamak.
9. Teknisyen (İnşaat) (İnşaat Boyacısı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen İnşaat Boyacısı evrakına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
10. Teknisyen (Mobilya Dekorasyon) (Ahşap Yer Döşemecisi) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin Mobilya ve İç Yer Tasarımı Alanının Mobilya Üretim Teknolojisi kolundan mezun olmak yahut sayılan liselerin Mobilya Dekorasyon ve Ahşap Teknolojileri Alanından mezunu olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Ahşap Yer Döşemecisi dokümanına sahip olmak.
b) İlana mevzu hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
11. Teknisyen (Mobilya Dekorasyon) (Ahşap Mobilya İmalatçısı) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin Mobilya ve İç Yer Tasarımı Alanının Mobilya Üretim Teknolojisi kolundan mezun olmak yahut sayılan liselerin Mobilya Dekorasyon ve Ahşap Teknolojileri Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Ahşap Mobilya İmalatçısı dokümanına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da pürüzü bulunmamak.
IV- MÜRACAAT SONUÇLARININ İLANI
a. Müracaatların incelenmesi daha sonrasında, müracaat kaidelerini sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak, ilan edilen konum sayısının 10 katı aday belirlenecek, ilgisine göre uygulama yahut kelamlı imtihana çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile tıpkı puana sahip aday olması halinde, bu adaylar da ilgisine bakılırsa uygulama yahut kelamlı imtihana çağrılacaktır.
b. Müracaat sonuçları ile uygulama yahut kelamlı imtihana çağrılacaklar Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecek ve Meslek kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Ayrıyeten bildiri yapılmayacaktır.
V- UYGULAMA SINAVI
a) Takviye Çalışanı (Şoför) durumu için araç kullanma ve mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte uygulama imtihanı yapılacaktır.
b) Teknisyen konumları için mesleksel uygulama ve mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte uygulama imtihanı yapılacaktır.
c) Uygulama imtihan yeri, tarihi ve saati Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir.
d) Kıymetlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır.
e) Uygulama imtihanında 50 ve üzeri puan alan adayların tamamı kelamlı imtihana alınacaktır.
c. Uygulama imtihan sonuçları Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecek ve Meslek kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
VI- KELAMLI SINAVI
a) Tüm durumlar için kelamlı imtihanı yapılacaktır.
b) Kelamlı imtihan Ahlatlıbel Mahallesi, Şehit Savcı Mehmet Selim Kiraz Bulvarı, No:6 İncek Çankaya Ankara adresinde yapılacaktır. Kelamlı imtihanının tarihi ve saati Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
c) Kelamlı imtihan hususları, imtihan ilanında yer alan tüm durumlar için; atama yapılacak durumun gerektirdiği Mesleksel Bilgi 30; Atatürk Unsurları ve İnkılap Tarihi 15; Genel kültür 15; Bir mevzuyu kavrama ve tabir yeteneği 20; Özgüveni, tavır ve davranışlarının vazifeye uygunluğu 20 puan olarak belirlenmiş olup, kıymetlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır.
d) Adayların kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
VII- SON MUVAFFAKİYET LİSTESİ VE İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI
a) Mütercim Tercüman durumu için en son muvaffakiyet puanı; adayın KPSS puanının % 30’u, YDS puanının %40’ı ve kelamlı puanının % 30’u temel alınarak hesaplanacaktır.
b) Dayanak Personeli(Şoför) ile Teknisyen durumları için kesin muvaffakiyet puanı; adayların aldığı KPSS puanının % 30’u, uygulama imtihanı puanının %35’i, kelamlı imtihanı puanının % 35’i temel alınarak hesaplanacaktır.
c) Muhafaza ve Güvenlik nazaranvlisi, Mübaşir, Dayanak Personeli(Hizmetli) konumları için kesin muvaffakiyet puanı: adayların aldığı KPSS puanının %50’si, kelamlı imtihan puanının %50’si temel alınarak hesaplanacaktır.
d) Muvaffakiyet puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda belirtilen takım sayısı kadar asıl aday atanmaya hak kazanacaktır. Y eteri kadar yedek aday belirlenebilecektir.
e) İmtihan sonuçları ve atanmaya hak kazananlar Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecek ve Meslek kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Ayrıyeten bildiri yapılmayacaktır.
VIII- ORTAK HUSUSLAR
a) Açıklanan imtihan neticelerina ait itirazlar, en son imtihan sonuçlarının ilanından itibaren 5 (beş) iş günü ortasında Başkanlığımıza dilekçe ile şahsen yapılacaktır. Müddeti geçtikten daha sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
IX- GENEL HÜKÜMLER
a) Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut evrak verdiği daha sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel kararlara bakılırsa süreç yapılacaktır.
b) Ataması yapılacak adayların, belirtilen tarihte istenilen dokümanları teslim etmek ve işe başlamak üzere müracaatta bulunmaları gerekmektedir.
c) Belirtilen tarihte Başkanlığımıza evrak teslim etmeyen, mukavele imzaladığı biçimde mukavelede belirtilen tarihte işe başlamayan yahut kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır.
e) Başkanlığımız resmi internet sitesinde yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Başkanlığımız bünyesinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. unsurunun (B) fıkrası uyarınca 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2. unsuru yeterince, aşağıdaki tabloda belirtilen kontratlı konumlara 2020 yılı KPSS(B) kümesi puanları temel alınarak, Başkanlığımızca yapılacak uygulamalı ve kelamlı yahut kelamlı imtihan kararına göre işçi alınacaktır.
II- MÜRACAAT FORMU VE SÜRESİ
a) Müracaatlar 05.09.2022-09.09.2022 tarihleri içinde saat 23.59.59’a kadar e-Devlet üzerinden “Yargıtay Başkanlığı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden, elektronik ortamda alınacaktır.
b) Şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
c) İlana başvuracak ön lisans ve lisans mezunu adayların mezuniyet ayrıntıları e-devlet üzerinden Yükseköğretim Kurumundan otomatik gelmektedir. Yurt ortasındaki ve yurt haricindeki öğretim kuramlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kısmındaki Denklik Dokümanı alanına ilgili dokümanı pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.
d) İlana başvuracak ortaöğretim(lise ve dengi) programlarının birinden mezun olan adaylardan mezuniyet ayrıntıları otomatik gelmeyenlerin mezuniyet evraklarını “Lise Mezuniyet detaylarıniz” alanına pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir.
e) Müdafaa ve güvenlik vazifelisi konumuna müracaat edecek adayların son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartlarını artlı önlü olarak “Diğer Belgeleriniz” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
f) Dayanak işçisi (şoför) konumuna müracaat edecek adayların istenen şoför evrakı e-devletten otomatik olarak gelmekte olup, SRC2 dokümanlarının ise “Diğer Belgeleriniz” alanına yüklenmesi gerekmektedir.
h) Adayların müracaat süreci tamamlandıktan daha sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır.
i) Müracaat sürecinin yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
j) Adaylar sırf bir duruma başvurabilecektir.
k) Adaylara ilişkin KPSS puanı, ön lisans ve lisans eğitimi, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı, şoför evrakı ve nüfus detaylarıne dair bilgiler müracaat esnasında e-Devlet üzerinden ilgili kurumlann web servisleri aracılığı ile temin edilerek müracaatlar alınacağından adaylardan bu basamakta bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kuramlardan gerekli güncellemeleri/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
III- MÜRACAAT ŞARTLARI
A- Genel Şartlar
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci hususunda belirtilen genel kaidelere haiz bulunmak,
b) Müracaat tarihi itibariyle18 yaşını tamamlamış olmak,
c) bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararı olumlu olmak,
f) Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B’li olarak çalışmıyor olmak,
g) Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna nazaran kontratlı olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etme sebebiyle rastgele bir Kurumca mukavelesi feshedilmemiş olmak,
h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususunun; “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak,
i) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan konum için istenilen kısımdan mezun olmak,
j) Müracaatın son günü olan 09.09.2022 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak. (Doğum tarihi 09.09.1987 daha sonrası olanlar müracaat edebilir.)
k) Tüm konumlar için 2020 yılı KPSS(B) imtihanına girmiş ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan tipinden, ön lisans mezunları için KPSSP93 puan tipinden, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan tipinden en az 60 puan almış olmak.
B- Aranan nitelikler/özel şartlar
1- Muhafaza ve güvenlik nazaranvlisi (silahlı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) 10.06.2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu hususunda yer alan kuralları taşıyor olmak,
b) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) 7/24 saat aslına göre vardiyalı olarak çalışmasına mani durumu olmamak,
d) Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
e) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 13’ten çok, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten çok, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
f) Ataması yapılacak adaylardan ayrıyeten aşağıda belirtilen konuları kapsayacak biçimde Sıhhat Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alınan “Özel Güvenlik nazaranvlisi Olur” ibareli sıhhat şurası raporu istenecektir. [Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak; Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine pürüz teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak; Göz: Görme pürüzü, şaşılık, gece körlüğü yahut renk körlüğü olmamak, Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mahzur teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.]
2. Mübaşir konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Lise yahut dengi okul mezunu olmak,
b) İlana mevzu hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da pürüzü bulunmamak.
3. Mütercim – Tercüman (İngilizce) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Üniversitelerin en az 4 (dört) yıl mühlet ile eğitim veren; İngilizce Mütercim-Tercümanlık/Çeviribilim kısımlarından ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurtharicindeki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak ve en az B düzeyinde(İngilizce) YDS puanı yahut lisan yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen diğer bir evraka sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
4. Takviye Çalışanı (Şoför) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kaideler:
a) Son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddeti dolmamış yeni tip D sınıfı(Eski şoför dokümanı olarak E sınıfı)sürücü dokümanına sahip olmak.
b) SRC2 evrakına sahip olmak.
c) İlana mevzu hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da manisi bulunmamak.
5. Takviye Çalışanı (Hizmetli) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Lise yahut dengi okul mezunu olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye pürüz teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
6. Teknisyen (İnşaat) (Doğal ve Yapay Taş Kaplamacısı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Doğal ve Yapay Taş Kaplamacısı dokümanına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mani teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
7. Teknisyen (İnşaat) (Seramik Karo Kaplamacısı) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kaideler:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Seramik Karo Kaplamacısı evrakına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye pürüz teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da pürüzü bulunmamak.
8. Teknisyen (İnşaat) (Isı Yalıtımcısı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Isı Yalıtımcısı evrakına sahip olmak.
b) İlana bahis hizmeti gerçekleştirmeye pürüz teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da manisi bulunmamak.
9. Teknisyen (İnşaat) (İnşaat Boyacısı) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin İnşaat Teknolojisi Alanının Yapı Yüzey Kaplama ve Yalıtım kısmından mezun olmak yahut sayılan liselerin İnşaat Teknolojisi Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen İnşaat Boyacısı evrakına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
10. Teknisyen (Mobilya Dekorasyon) (Ahşap Yer Döşemecisi) durumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel kurallar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin Mobilya ve İç Yer Tasarımı Alanının Mobilya Üretim Teknolojisi kolundan mezun olmak yahut sayılan liselerin Mobilya Dekorasyon ve Ahşap Teknolojileri Alanından mezunu olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Ahşap Yer Döşemecisi dokümanına sahip olmak.
b) İlana mevzu hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da mahzuru bulunmamak.
11. Teknisyen (Mobilya Dekorasyon) (Ahşap Mobilya İmalatçısı) konumunda istihdam edilebilmek için aranan nitelikler ve özel koşullar:
a) Meslek Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Teknik Liseler ve Anadolu Teknik Liselerinin Mobilya ve İç Yer Tasarımı Alanının Mobilya Üretim Teknolojisi kolundan mezun olmak yahut sayılan liselerin Mobilya Dekorasyon ve Ahşap Teknolojileri Alanından mezun olup, İŞKUR, Ulusal Eğitim Bakanlığı, Mesleksel Yeterlilik Kurumu yahut Üniversiteler tarafınca verilen Ahşap Mobilya İmalatçısı dokümanına sahip olmak.
b) İlana husus hizmeti gerçekleştirmeye mahzur teşkil edecek bir rahatsızlığı ya da pürüzü bulunmamak.
IV- MÜRACAAT SONUÇLARININ İLANI
a. Müracaatların incelenmesi daha sonrasında, müracaat kaidelerini sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak, ilan edilen konum sayısının 10 katı aday belirlenecek, ilgisine göre uygulama yahut kelamlı imtihana çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile tıpkı puana sahip aday olması halinde, bu adaylar da ilgisine bakılırsa uygulama yahut kelamlı imtihana çağrılacaktır.
b. Müracaat sonuçları ile uygulama yahut kelamlı imtihana çağrılacaklar Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecek ve Meslek kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Ayrıyeten bildiri yapılmayacaktır.
V- UYGULAMA SINAVI
a) Takviye Çalışanı (Şoför) durumu için araç kullanma ve mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte uygulama imtihanı yapılacaktır.
b) Teknisyen konumları için mesleksel uygulama ve mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte uygulama imtihanı yapılacaktır.
c) Uygulama imtihan yeri, tarihi ve saati Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir.
d) Kıymetlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır.
e) Uygulama imtihanında 50 ve üzeri puan alan adayların tamamı kelamlı imtihana alınacaktır.
c. Uygulama imtihan sonuçları Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecek ve Meslek kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
VI- KELAMLI SINAVI
a) Tüm durumlar için kelamlı imtihanı yapılacaktır.
b) Kelamlı imtihan Ahlatlıbel Mahallesi, Şehit Savcı Mehmet Selim Kiraz Bulvarı, No:6 İncek Çankaya Ankara adresinde yapılacaktır. Kelamlı imtihanının tarihi ve saati Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
c) Kelamlı imtihan hususları, imtihan ilanında yer alan tüm durumlar için; atama yapılacak durumun gerektirdiği Mesleksel Bilgi 30; Atatürk Unsurları ve İnkılap Tarihi 15; Genel kültür 15; Bir mevzuyu kavrama ve tabir yeteneği 20; Özgüveni, tavır ve davranışlarının vazifeye uygunluğu 20 puan olarak belirlenmiş olup, kıymetlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır.
d) Adayların kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir.
VII- SON MUVAFFAKİYET LİSTESİ VE İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI
a) Mütercim Tercüman durumu için en son muvaffakiyet puanı; adayın KPSS puanının % 30’u, YDS puanının %40’ı ve kelamlı puanının % 30’u temel alınarak hesaplanacaktır.
b) Dayanak Personeli(Şoför) ile Teknisyen durumları için kesin muvaffakiyet puanı; adayların aldığı KPSS puanının % 30’u, uygulama imtihanı puanının %35’i, kelamlı imtihanı puanının % 35’i temel alınarak hesaplanacaktır.
c) Muhafaza ve Güvenlik nazaranvlisi, Mübaşir, Dayanak Personeli(Hizmetli) konumları için kesin muvaffakiyet puanı: adayların aldığı KPSS puanının %50’si, kelamlı imtihan puanının %50’si temel alınarak hesaplanacaktır.
d) Muvaffakiyet puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilanda belirtilen takım sayısı kadar asıl aday atanmaya hak kazanacaktır. Y eteri kadar yedek aday belirlenebilecektir.
e) İmtihan sonuçları ve atanmaya hak kazananlar Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecek ve Meslek kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Ayrıyeten bildiri yapılmayacaktır.
VIII- ORTAK HUSUSLAR
a) Açıklanan imtihan neticelerina ait itirazlar, en son imtihan sonuçlarının ilanından itibaren 5 (beş) iş günü ortasında Başkanlığımıza dilekçe ile şahsen yapılacaktır. Müddeti geçtikten daha sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
IX- GENEL HÜKÜMLER
a) Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut evrak verdiği daha sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel kararlara bakılırsa süreç yapılacaktır.
b) Ataması yapılacak adayların, belirtilen tarihte istenilen dokümanları teslim etmek ve işe başlamak üzere müracaatta bulunmaları gerekmektedir.
c) Belirtilen tarihte Başkanlığımıza evrak teslim etmeyen, mukavele imzaladığı biçimde mukavelede belirtilen tarihte işe başlamayan yahut kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır.
e) Başkanlığımız resmi internet sitesinde yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.