Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü 13 kontratlı bilişim çalışanı alacakTürkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM İŞÇİSİ GİRİŞ İMTİHANI İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi süreç Dairesi Başkanlığı buyruğunda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6. hususu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmeliğin 8. unsuru uyarınca lisans seviyesinde geçerli bir KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile geçerli yabancı lisan puanının (İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) yahut bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puan) yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır. Ayrıyeten bu sıralamaya göre son sıradaki adayla birebir puanı alan adaylar da imtihana katılmaya hak kazanacaklardır.) alım yapılacak kontratlı işçi konumunun 10 (on) katı aday içinden, Kurumumuz tarafınca gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan muvaffakiyet sırasına bakılırsa yapılacak yerleştirme ile 13 (On üç) Kontratlı Bilişim Çalışanı alınacaktır.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A. GENEL KAİDELER (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda belirtilen kaideleri taşımak, b) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği ve Sanayi Mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları A, B Kümesi durumları için müracaat yapabilir)
c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin Mühendislik kısımlarından, Fen-Edebiyat, Eğitim ve Eğitim Bilimleri Fakültelerinin, Bilgisayar ve Teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile İstatistik, Matematik ve Fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca B Kümesi durumu için müracaat yapabilir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı KHK’ya tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.)
d) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine, temsil kabiliyetine sahip olma, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma yeteneğine sahip olma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olma, analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın ve irtibat mahareti yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olma, dokümantasyona ehemmiyet verme konularına yatkın olmak,
e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) bakılırsavini yapmasına mahzur olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak. (Başarılı olup nazaranve başlayacak adaylardan sıhhat raporu istenilecektir.)
B. ÖZEL ŞARTLAR
Başvuru genel kaidelerine ek olarak, niteliklerine bakılırsa aşağıdaki özel kurallar aranacaktır.
1. KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- A Kümesi -Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 katı)
a. Siber güvenlik alanında en az 5 (beş) yıl deneyime sahip olmak ve bunu belgelemek,
b. Bilgi güvenliği tahlilleriyle (Firewall, IPS/IDS, WAF, Vulnerability Assessment, Database Security, SIEM, Anti Virüs, PAM) Bilişim teknolojileri alanında düzgün derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c. Zafiyet testi araçlarından (Acunetix, Netsparker, AppScan, WebInspect, Nessus vb.) en az birini ileri düzeyde kullanabiliyor olmak,
d. Aşağıda listelenen sertifikalardan en az 2 (iki) adedine sahip olduğunu belgelemek;
i. Certified Ethical Hacking (CEH)
ii. GIAC Penetration Tester (GPEN)
iii. GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
iv. Offensive Security Certified Professional (OSCP)
v. Licensed Penetration Tester (LPT)
vi. GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
vii. Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)
e. Siber olayların tespiti için Windows ve Linux aygıtlarda ana sebep tahlili (root cause analysis) yapabilmek ve var ise siber olay istihbarat tespiti (Indicator of Compromise) yapabilmek,
f. Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliştirmeleri (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) yapabilecek düzeyde yazılım bilgisine sahip olmak,
g. Anti Virüs ve uç nokta güvenliği ile EDR/XDR konusunda âlâ derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM idaresi konusunda bilgi sahibi olup, siber olayların tespiti için korelasyon idaresi yapabilecek deneyime sahip olmak,
i. Yazılım güvenliği ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak, j.Güvenlik mimari yapılarının tasarımı, planlaması ve entegrasyonu hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k. TCP/IP ve OSI katmanları hakkında bilgi sahibi olmak.
l. HTTP, DHCP, SMTP, DNS üzere temel protokollere hakim olmak.
m. Host ve Network DLP hakkında bilgi sahibi olmak.
n. Mitre ATT&CK Framework ve OWASP siber güvenlik konseptleri hakkında âlâ derecede bilgi sahibi olmak.
o. ISO27001, COBIT ve gibisi Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
p. Dokümantasyona kıymet vermek ve bunu nizamlı yapmak,
q. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, uygun derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
r. Grup çalışmasına uygun, analitik düşünme yeteneğine sahip, disiplinli ve gelişime açık olmak.
2. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 katı)
a. Bilgi güvenliği alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve bunu belgelemek,
b. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM idaresi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c. Anti Virüs ve uç nokta güvenliği ile EDR/XDR sistemlerini uygun derecede yönetebilecek düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d. Host ve Network DLP Sistemini düzgün derecede yönetebilecek düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e. Zafiyet testi araçlarından (Acunetix, Netsparker, AppScan, WebInspect, Nessus vb.) en az biri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f.Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,
g. Aşağıda listelenen eğitimlerden en az 2 (iki) adedine katılmış olduğunu belgelemek;
i. Certified Ethical Hacking (CEH)
ii. GIAC Penetration Tester (GPEN)
iii. GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
iv. Offensive Security Certified Professional (OSCP)
v. Licensed Penetration Tester (LPT)
vi. GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
vii. Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)
h. “Incident Response” (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda deneyimli olmak,
i. Yazılım güvenliği konusunda deneyim sahibi olmak,
j. Kod Tahlili konusunda deneyim sahibi olmak,
k. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) eğitimi aldığını belgelemek,
l. ISO27701, COBIT ve gibisi Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
m. SOC/SOME bilgisine ve deneyimine sahip olmak,
n. KVKK ve 5651 numaralı kanun kararları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
o. T. C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Bilgi ve Bağlantı Güvenliği Rehberi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
p. Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu tertipli yapmak,
q. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, düzgün derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
r. Grup çalışmasına uygun, analitik düşünme yeteneğine sahip, disiplinli ve gelişime açık olmak.
Tercihen;
a. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
3. AĞ VE GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 katı)
a. Ağ ve Güvenlik alanında asgarî 3 yıl tecrübeli olmak,
b. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c. Ağ üzerinde trafik ve protokol tahlili yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) araçların kullanması konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d. Güvenlik sistemlerinden (IDS/IPS, Load Balancer, Web Application Firewall, Web Gateway, E-mail Gateway) en az üçü hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e. Firewall prensipleri ve idaresi hakkında yeterli derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f. Routing, switching yapılandırma ve idaresi konusunda düzgün derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g. Network Access Control(NAC) sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Cisco Anahtarlama (switch) ve Yönlendirici (Router) aygıtlarının CLI üzerinden idaresi hakkında bilgi ve deneyime sahip olmak,
i. Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN) hakkında güzel derecede bilgi sahibi olmak,
j. 802.1q, 802.1x, STP, LACP, ACL, VRRP ve Radius teknolojileri hakkında güzel derecede bilgi sahibi olmak,
k. Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve ağ aygıtları güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
l. OSI Katmanları ve TCP- IP Protokol kümesi hakkında yeterli derecede bilgi sahibi olmak,
m. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, yeterli derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
n. Grup çalışmasına uygun, analitik düşünme yeteneğine sahip, disiplinli ve gelişime açık olmak.
Tercihen;
a. Daha evvel en az 1000 etkin kullanıcıya sahip bir Bilgi Süreç Merkezinde Ağ ve Güvenlik Uzmanı olarak çalışmış olmak,
b. Aşağıda belirtilen sertifikasyonlardan birine sahip olmak yahut eğitimlerine katılmış olmak ve belgelemek;
1. Cisco Certified Network Associate (CCNA),
2. Cisco Certified Network Professioanl (CCNP),
3. Cisco Certified Security Professional (CCSP),
c. Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Denetim Aygıtları (Access Point Controller) idaresi hakkında deneyim sahibi olmak
4. SİSTEM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 katı)
a. En az 1000 (bin) etkin kullanıcılı bir Bilgi Süreç Merkezinde sistem uzmanı olarak en az 3 yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b. Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) yahut Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) sertifikalarından en az birine sahip olduğunu belgelemek,
c. Windows Server, Microsoft Active Directory, Exchange, Internet Information Services (IIS), Domain name Server (DNS), Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP), File Server mevzularında suram ve idare konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d.Aktif Directory sıkılaştırma, group policy vb. konularda ileri düzey bilgi sahibi olmak
e. Powershell scripting konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f. System Center Configuration Manager (SCCM) ve System Center Operations Manager (SCOM) hakkında kurumsal ölçeklerde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g. İşletim sistemleri güvenliği, performans tahlili, Log tahlili, yama ve güncellemelerinin yüklenmesi bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Windows Failover Cluster ve Replikasyon suram ve konfigürasyonunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i. VMware Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
j. İş sürekliliği (Business Continuity) yahut felaketten kurtarma (Disaster Recovery) sistemlerinin idaresinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k. Bilgi depolama, yedekleme ve felaket kurtarma süreçlerinde idare, konfigürasyon ve sorun çözme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l. Storage ve SAN (Storage Area Network) fiber altyapısı konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
m. Linux Sunucu heyetim ve konfigurasyon konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
n. Fizikî ve sanal sunucu ortamlarında sorun çözme, performans artırımı, güvenlik, log inceleme hususlarında deneyim sahip olmak,
o. Web ve uygulama sunucusu yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak performans ve monitör konusunda deneyim sahibi olmak,
p. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, düzgün derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
Tercihen;
a. Linux İşletim Sistemlerinde Cluster suramı ve konfigürasyonunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b. VMware Certified Professional (VCP) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
c. Microsoft SQL Hakkında bilgi sahibi olmak.
5. BİLGİ TABANI UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 katı)
a. Büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde kurum çalışanı yahut bu kurumlarda danışmanlık yapan firma işçisi olarak en az 3 (üç) yıl Bilgi tabanı Uzmanı olarak çalışmış olduğunu belgelemek,
b. Oracle 12c (RAC) ve daha üstü sürümlerde en az 3 (üç) yıl data tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak,
c. Oracle Backup, Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance /SQL Tuning, PL/SQL ve RMAN felaket idare ve iş sürekliliği bahislerine hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
d. Oracle bilgi tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu / normalizasyonu hakkında hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
e. Oracle Dataguard konseyimi, konfigürasyonu ve idaresi konusuna hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
f. Oracle upgrade ve patching konusunda hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
g. Oracle Exadata SuperCluster ve ZFS mimarisi, performans, bakım bahislerinde konusuna hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
Tercihen;
Shell scripting ile data tabanı idare scriptleri geliştirmiş olmak,
Oracle OCA yahut OCP sertifikalarından birine sahip olmak.
6. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (3 Kişi – Tam Vakitli – A Grubu- Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)
a. Yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıllık deneyim sahibi olmak ve belgelemek,
b. Geniş Ölçekli Web tabanlı (oldukca katmanlı) uygulama geliştirme deneyimi olmak,
c. C#.NET yazılım lisanını uygun derecede bilmek,
d. .NET platformuna hakim, Windows Servisleri, XML Web Servisleri ve WEB API hususlarında tecrübeli olmak,
e. Obje temelli (Object Oriented) ve hizmet temelli (Service Oriented) uygulama geliştirme bahislerine hakim olmak,
f. Web teknolojileri performansı, güvenliği ve testleri konusunda deneyim sahibi olmak,
g. Tasarım Şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak,
h. Data tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı hususlarında deneyim sahibi olmak,
i. Versiyon denetim sistemlerinden Git yahut SVN kullanmış olmak,
j. ORACLE PL-SQL konusunda tecrübeli (SP, Function, Triger, Transaction vb. hususlara hakim) olmak,
k. UML ile modelleme konusunda tecrübeli olmak,
l. Proje Geliştirme Döngüsüne hakim olmak,
m. Hizmet odaklı, analitik düşünme ve sorun çözme yeteneğine sahip, planlama ve tertip marifetleri gelişmiş, takım çalışmasına-işbirliğine yatkın, insan bağlantılarında başarılı olmak,
n. Proje ve yazılım süreç standartlarının uygulandığı projelerde bakılırsav almış olmak.
Tercihen;
. PMP, CMMI, SCRUM üzere proje ve yazılım süreç standartlarının uygulandığı projelerde misyon almış olmak.
. Vue.JS, Angular, React bahislerinden en az birinde deneyim sahibi olmak,
. Microsoft Certified Solution Developer: App Builder (MCSD App Builder)
. Microsoft Certified Solution Developer: Web Applications (MCSD Web Applications)
7. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (5 Kişi – Tam Vakitli – B Grubu- Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katı)
a. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda en az 3 yıllık mesleksel deneyime sahip olmak,
b. C#.NET lisanını uygun derecede bilmek, Web tabanlı (fazlaca katmanlı) uygulama geliştirme konusunda, Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, Javascript, HTML, XHTML üzere Web Teknolojilerine hakim ve tecrübeli olmak,
c. Bilgi tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı mevzularında deneyim sahibi olmak,
d. ORACLE-PLSQL konusunda tecrübeli (SP, Function, Triger, Transaction hususlarına hakim) olmak,
e. Versiyon denetim sistemlerinden Git yahut SVN kullanmış olmak,
f..NET platformuna hakim, Windows Servisleri, XML Web Servisleri ve WEB API bahislerinde tecrübeli olmak,
g. Obje temelli (Object Oriented) ve hizmet temelli (Service Oriented) uygulama geliştirme mevzularına hakim olmak,
Tercihen;
. Taşınabilir uygulama geliştirme (Android yahut IOS) konusunda deneyim sahibi olmak,
. Vue.JS, Angular, React mevzularından en az birinde deneyim sahibi olmak,
. C# Windows form uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.
II. İSTENİLEN EVRAKLAR – MÜRACAAT HALİ – YERİ – TARİHİ
1) Müracaat formu,
2) Özgeçmiş,
3) var ise KPSS sonuç dokümanı,
4) İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan yabancı lisan imtihanlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir dokümanın aslı yahut onaylı sureti (Aslı ibraz edildiği takdirde sureti Kurumumuzca onaylanacaktır),
5) Lisans diploması ya da okul çıkış evrakının aslı yahut onaylı sureti (Aslı ibraz edildiği takdirde sureti Kurumumuzca onaylanacaktır),
6) Genel koşullarda istenilen nitelikleri gösteren öteki dokümanlar,
7) Her bir konum için özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren dokümanlar (Sertifikalar imtihanla alınmış olmalıdır. Aslı ibraz edildiği takdirde sureti Kurumumuzca onaylanacaktır.),
8) Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama biçimleriyle Kurumumuz tarafınca doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi üzere bilgi ve dokümanların sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve evraklarla sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse kelam konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
9) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir doküman,
10) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime ait kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet evrakı yahut evraklar (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı KHK’ya tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.)
Başvurular 26.09.2022 tarihinde başlayacak ve 10.10.2022 tarihi mesai bitiminde (saat 17:30) sona erecektir. Türkiye İş Kurumu www.iskur.gov.tr adresinde bulunan müracaat formu eksiksiz ve gerçek bir biçimde doldurulduktan daha sonra, dokümanlarla birlikte müracaatların en geç 10.10.2022 günü mesai bitimine kadar İşçi Dairesi Başkanlığına (Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) elden teslim edilmek yahut son müracaat tarihinde anılan adreste olacak biçimde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Postadaki gecikmeler ve başka sebeplerle bu tarihten daha sonra başvuranlar ile eksik evrak ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
III. 1) MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi kararında genel ve özel kuralları sağlayan adaylardan lisans seviyesinde geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (Yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak; her bir konum için 10 (on) katı aday yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihana çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada tıpkı puana sahip birden çok adayın bulunması halinde, bu bireylerin tamamı imtihana kabul edilecektir.
Sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecek olup ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır
2) İMTİHAN BAHİSLERİ, YERİ VE TARİHİ
A ve B Kümesi adaylar hem yazılı, birebir vakitte sözlü/uygulamalı imtihana tabi tutulacaktır. İmtihan tarihleri www.iskur.gov.tr adresinde duyurulacaktır. İmtihan Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde bulunan hizmet binasında yapılacaktır. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
Sınav, yazılı ve sözlü/uygulamalı olmak üzere iki basamakta gerçekleştirilecektir:
. Yazılı imtihan bahisleri özel koşullarda belirtilen tüm konulardır.
. Sözlü/uygulamalı imtihanda, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tavır ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıyeten, başvurduğu konumun uzmanlık mevzularına uygun olarak üstte özel kaidelerde belirtilen tüm bahisler ve konular yer alacaktır.
3) DEĞERLENDİRME
Yazılı imtihan kararında 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve daha fazla puan alan adaylar sözlü/uygulamalı imtihana çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihanlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zaruridir. Yazılı ve kelamlı imtihan kararında alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Kontratlı Bilişim İşçisi Giriş İmtihanı son muvaffakiyet dereceleri tespit edilecektir. Adaylar kesin muvaffakiyet derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla kontrat yapılacaktır.
4) ÜCRET
Aylık brüt kontrat fiyat tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyatı tavanı ile ÖZEL KOŞULLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı kararı bulunacak fiyat olacaktır. Lakin Kurum, tavan fiyatının altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Ücret Cetveli
A Kümesi : 3 kata kadar
B Kümesi : 2 kata kadar
5) İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI
Sonuçlar www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıyeten, yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. İmtihana katılma hakkını elde edemeyen müracaat sahiplerine rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır. Her bir durum için, alım yapılacak kişi sayısı kadar asil ve yedek aday(lar) belirlenecektir. Gerçeğe ters beyanda bulunanların müracaatları geçersiz sayılacak, hizmet mukavelesi yapmış ve misyona başlamış olsalar dahi kontratları iptal edilecek, haklarında genel kararlara bakılırsa yasal süreç yapılacaktır. Asil olarak yerleşmeye hak kazanan, evraklarını eksiksiz teslim eden ve atanmasına pürüz bir hali bulunmayan adaylara nazaranve başlamaları için tebligat yapılacaktır. Kendilerine tebligat yapıldığı biçimde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzalayarak vazifeye başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Bir (1) yıl içerisinde asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine sırası gelen yedek adayın yerleştirmesi yapılabilecektir. Yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır. Yedek listede yer alan adayların hakları bir (1) yıl geçerli olup ondan sonrasındaki işçi alımları ve imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bundan öncelik hakkı teşkil etmeyecektir.
6) İRTİBAT BİLGİLERİ
Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00
Web: www.iskur.gov.tr
Personel Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 39 13
11107/1-1
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM İŞÇİSİ GİRİŞ İMTİHANI İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi süreç Dairesi Başkanlığı buyruğunda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6. hususu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmeliğin 8. unsuru uyarınca lisans seviyesinde geçerli bir KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile geçerli yabancı lisan puanının (İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) yahut bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puan) yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır. Ayrıyeten bu sıralamaya göre son sıradaki adayla birebir puanı alan adaylar da imtihana katılmaya hak kazanacaklardır.) alım yapılacak kontratlı işçi konumunun 10 (on) katı aday içinden, Kurumumuz tarafınca gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan muvaffakiyet sırasına bakılırsa yapılacak yerleştirme ile 13 (On üç) Kontratlı Bilişim Çalışanı alınacaktır.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A. GENEL KAİDELER (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda belirtilen kaideleri taşımak, b) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği ve Sanayi Mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları A, B Kümesi durumları için müracaat yapabilir)
c) (b) bendinde belirtilenler haricinde kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin Mühendislik kısımlarından, Fen-Edebiyat, Eğitim ve Eğitim Bilimleri Fakültelerinin, Bilgisayar ve Teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile İstatistik, Matematik ve Fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca B Kümesi durumu için müracaat yapabilir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı KHK’ya tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.)
d) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine, temsil kabiliyetine sahip olma, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma yeteneğine sahip olma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olma, analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın ve irtibat mahareti yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olma, dokümantasyona ehemmiyet verme konularına yatkın olmak,
e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) bakılırsavini yapmasına mahzur olabilecek sıhhat sorunu bulunmamak. (Başarılı olup nazaranve başlayacak adaylardan sıhhat raporu istenilecektir.)
B. ÖZEL ŞARTLAR
Başvuru genel kaidelerine ek olarak, niteliklerine bakılırsa aşağıdaki özel kurallar aranacaktır.
1. KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- A Kümesi -Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 katı)
a. Siber güvenlik alanında en az 5 (beş) yıl deneyime sahip olmak ve bunu belgelemek,
b. Bilgi güvenliği tahlilleriyle (Firewall, IPS/IDS, WAF, Vulnerability Assessment, Database Security, SIEM, Anti Virüs, PAM) Bilişim teknolojileri alanında düzgün derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c. Zafiyet testi araçlarından (Acunetix, Netsparker, AppScan, WebInspect, Nessus vb.) en az birini ileri düzeyde kullanabiliyor olmak,
d. Aşağıda listelenen sertifikalardan en az 2 (iki) adedine sahip olduğunu belgelemek;
i. Certified Ethical Hacking (CEH)
ii. GIAC Penetration Tester (GPEN)
iii. GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
iv. Offensive Security Certified Professional (OSCP)
v. Licensed Penetration Tester (LPT)
vi. GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
vii. Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)
e. Siber olayların tespiti için Windows ve Linux aygıtlarda ana sebep tahlili (root cause analysis) yapabilmek ve var ise siber olay istihbarat tespiti (Indicator of Compromise) yapabilmek,
f. Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliştirmeleri (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) yapabilecek düzeyde yazılım bilgisine sahip olmak,
g. Anti Virüs ve uç nokta güvenliği ile EDR/XDR konusunda âlâ derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM idaresi konusunda bilgi sahibi olup, siber olayların tespiti için korelasyon idaresi yapabilecek deneyime sahip olmak,
i. Yazılım güvenliği ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak, j.Güvenlik mimari yapılarının tasarımı, planlaması ve entegrasyonu hususlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k. TCP/IP ve OSI katmanları hakkında bilgi sahibi olmak.
l. HTTP, DHCP, SMTP, DNS üzere temel protokollere hakim olmak.
m. Host ve Network DLP hakkında bilgi sahibi olmak.
n. Mitre ATT&CK Framework ve OWASP siber güvenlik konseptleri hakkında âlâ derecede bilgi sahibi olmak.
o. ISO27001, COBIT ve gibisi Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
p. Dokümantasyona kıymet vermek ve bunu nizamlı yapmak,
q. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, uygun derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
r. Grup çalışmasına uygun, analitik düşünme yeteneğine sahip, disiplinli ve gelişime açık olmak.
2. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 katı)
a. Bilgi güvenliği alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve bunu belgelemek,
b. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM idaresi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c. Anti Virüs ve uç nokta güvenliği ile EDR/XDR sistemlerini uygun derecede yönetebilecek düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
d. Host ve Network DLP Sistemini düzgün derecede yönetebilecek düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
e. Zafiyet testi araçlarından (Acunetix, Netsparker, AppScan, WebInspect, Nessus vb.) en az biri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f.Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,
g. Aşağıda listelenen eğitimlerden en az 2 (iki) adedine katılmış olduğunu belgelemek;
i. Certified Ethical Hacking (CEH)
ii. GIAC Penetration Tester (GPEN)
iii. GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
iv. Offensive Security Certified Professional (OSCP)
v. Licensed Penetration Tester (LPT)
vi. GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
vii. Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)
h. “Incident Response” (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda deneyimli olmak,
i. Yazılım güvenliği konusunda deneyim sahibi olmak,
j. Kod Tahlili konusunda deneyim sahibi olmak,
k. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) eğitimi aldığını belgelemek,
l. ISO27701, COBIT ve gibisi Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
m. SOC/SOME bilgisine ve deneyimine sahip olmak,
n. KVKK ve 5651 numaralı kanun kararları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
o. T. C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Bilgi ve Bağlantı Güvenliği Rehberi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
p. Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu tertipli yapmak,
q. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, düzgün derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
r. Grup çalışmasına uygun, analitik düşünme yeteneğine sahip, disiplinli ve gelişime açık olmak.
Tercihen;
a. ISO 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
3. AĞ VE GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 katı)
a. Ağ ve Güvenlik alanında asgarî 3 yıl tecrübeli olmak,
b. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c. Ağ üzerinde trafik ve protokol tahlili yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) araçların kullanması konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d. Güvenlik sistemlerinden (IDS/IPS, Load Balancer, Web Application Firewall, Web Gateway, E-mail Gateway) en az üçü hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
e. Firewall prensipleri ve idaresi hakkında yeterli derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f. Routing, switching yapılandırma ve idaresi konusunda düzgün derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g. Network Access Control(NAC) sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Cisco Anahtarlama (switch) ve Yönlendirici (Router) aygıtlarının CLI üzerinden idaresi hakkında bilgi ve deneyime sahip olmak,
i. Lokal Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN) hakkında güzel derecede bilgi sahibi olmak,
j. 802.1q, 802.1x, STP, LACP, ACL, VRRP ve Radius teknolojileri hakkında güzel derecede bilgi sahibi olmak,
k. Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve ağ aygıtları güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
l. OSI Katmanları ve TCP- IP Protokol kümesi hakkında yeterli derecede bilgi sahibi olmak,
m. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, yeterli derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
n. Grup çalışmasına uygun, analitik düşünme yeteneğine sahip, disiplinli ve gelişime açık olmak.
Tercihen;
a. Daha evvel en az 1000 etkin kullanıcıya sahip bir Bilgi Süreç Merkezinde Ağ ve Güvenlik Uzmanı olarak çalışmış olmak,
b. Aşağıda belirtilen sertifikasyonlardan birine sahip olmak yahut eğitimlerine katılmış olmak ve belgelemek;
1. Cisco Certified Network Associate (CCNA),
2. Cisco Certified Network Professioanl (CCNP),
3. Cisco Certified Security Professional (CCSP),
c. Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Denetim Aygıtları (Access Point Controller) idaresi hakkında deneyim sahibi olmak
4. SİSTEM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 katı)
a. En az 1000 (bin) etkin kullanıcılı bir Bilgi Süreç Merkezinde sistem uzmanı olarak en az 3 yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
b. Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) yahut Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) sertifikalarından en az birine sahip olduğunu belgelemek,
c. Windows Server, Microsoft Active Directory, Exchange, Internet Information Services (IIS), Domain name Server (DNS), Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP), File Server mevzularında suram ve idare konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d.Aktif Directory sıkılaştırma, group policy vb. konularda ileri düzey bilgi sahibi olmak
e. Powershell scripting konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f. System Center Configuration Manager (SCCM) ve System Center Operations Manager (SCOM) hakkında kurumsal ölçeklerde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g. İşletim sistemleri güvenliği, performans tahlili, Log tahlili, yama ve güncellemelerinin yüklenmesi bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h. Windows Failover Cluster ve Replikasyon suram ve konfigürasyonunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i. VMware Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
j. İş sürekliliği (Business Continuity) yahut felaketten kurtarma (Disaster Recovery) sistemlerinin idaresinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
k. Bilgi depolama, yedekleme ve felaket kurtarma süreçlerinde idare, konfigürasyon ve sorun çözme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l. Storage ve SAN (Storage Area Network) fiber altyapısı konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
m. Linux Sunucu heyetim ve konfigurasyon konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
n. Fizikî ve sanal sunucu ortamlarında sorun çözme, performans artırımı, güvenlik, log inceleme hususlarında deneyim sahip olmak,
o. Web ve uygulama sunucusu yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak performans ve monitör konusunda deneyim sahibi olmak,
p. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, düzgün derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
Tercihen;
a. Linux İşletim Sistemlerinde Cluster suramı ve konfigürasyonunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b. VMware Certified Professional (VCP) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
c. Microsoft SQL Hakkında bilgi sahibi olmak.
5. BİLGİ TABANI UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı- B Kümesi -Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 katı)
a. Büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde kurum çalışanı yahut bu kurumlarda danışmanlık yapan firma işçisi olarak en az 3 (üç) yıl Bilgi tabanı Uzmanı olarak çalışmış olduğunu belgelemek,
b. Oracle 12c (RAC) ve daha üstü sürümlerde en az 3 (üç) yıl data tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak,
c. Oracle Backup, Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance /SQL Tuning, PL/SQL ve RMAN felaket idare ve iş sürekliliği bahislerine hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
d. Oracle bilgi tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu / normalizasyonu hakkında hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
e. Oracle Dataguard konseyimi, konfigürasyonu ve idaresi konusuna hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
f. Oracle upgrade ve patching konusunda hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
g. Oracle Exadata SuperCluster ve ZFS mimarisi, performans, bakım bahislerinde konusuna hakim ve alanında deneyime sahip olmak,
Tercihen;
Shell scripting ile data tabanı idare scriptleri geliştirmiş olmak,
Oracle OCA yahut OCP sertifikalarından birine sahip olmak.
6. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (3 Kişi – Tam Vakitli – A Grubu- Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)
a. Yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıllık deneyim sahibi olmak ve belgelemek,
b. Geniş Ölçekli Web tabanlı (oldukca katmanlı) uygulama geliştirme deneyimi olmak,
c. C#.NET yazılım lisanını uygun derecede bilmek,
d. .NET platformuna hakim, Windows Servisleri, XML Web Servisleri ve WEB API hususlarında tecrübeli olmak,
e. Obje temelli (Object Oriented) ve hizmet temelli (Service Oriented) uygulama geliştirme bahislerine hakim olmak,
f. Web teknolojileri performansı, güvenliği ve testleri konusunda deneyim sahibi olmak,
g. Tasarım Şablonları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak,
h. Data tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı hususlarında deneyim sahibi olmak,
i. Versiyon denetim sistemlerinden Git yahut SVN kullanmış olmak,
j. ORACLE PL-SQL konusunda tecrübeli (SP, Function, Triger, Transaction vb. hususlara hakim) olmak,
k. UML ile modelleme konusunda tecrübeli olmak,
l. Proje Geliştirme Döngüsüne hakim olmak,
m. Hizmet odaklı, analitik düşünme ve sorun çözme yeteneğine sahip, planlama ve tertip marifetleri gelişmiş, takım çalışmasına-işbirliğine yatkın, insan bağlantılarında başarılı olmak,
n. Proje ve yazılım süreç standartlarının uygulandığı projelerde bakılırsav almış olmak.
Tercihen;
. PMP, CMMI, SCRUM üzere proje ve yazılım süreç standartlarının uygulandığı projelerde misyon almış olmak.
. Vue.JS, Angular, React bahislerinden en az birinde deneyim sahibi olmak,
. Microsoft Certified Solution Developer: App Builder (MCSD App Builder)
. Microsoft Certified Solution Developer: Web Applications (MCSD Web Applications)
7. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (5 Kişi – Tam Vakitli – B Grubu- Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katı)
a. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda en az 3 yıllık mesleksel deneyime sahip olmak,
b. C#.NET lisanını uygun derecede bilmek, Web tabanlı (fazlaca katmanlı) uygulama geliştirme konusunda, Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, Javascript, HTML, XHTML üzere Web Teknolojilerine hakim ve tecrübeli olmak,
c. Bilgi tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı mevzularında deneyim sahibi olmak,
d. ORACLE-PLSQL konusunda tecrübeli (SP, Function, Triger, Transaction hususlarına hakim) olmak,
e. Versiyon denetim sistemlerinden Git yahut SVN kullanmış olmak,
f..NET platformuna hakim, Windows Servisleri, XML Web Servisleri ve WEB API bahislerinde tecrübeli olmak,
g. Obje temelli (Object Oriented) ve hizmet temelli (Service Oriented) uygulama geliştirme mevzularına hakim olmak,
Tercihen;
. Taşınabilir uygulama geliştirme (Android yahut IOS) konusunda deneyim sahibi olmak,
. Vue.JS, Angular, React mevzularından en az birinde deneyim sahibi olmak,
. C# Windows form uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.
II. İSTENİLEN EVRAKLAR – MÜRACAAT HALİ – YERİ – TARİHİ
1) Müracaat formu,
2) Özgeçmiş,
3) var ise KPSS sonuç dokümanı,
4) İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan yabancı lisan imtihanlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir dokümanın aslı yahut onaylı sureti (Aslı ibraz edildiği takdirde sureti Kurumumuzca onaylanacaktır),
5) Lisans diploması ya da okul çıkış evrakının aslı yahut onaylı sureti (Aslı ibraz edildiği takdirde sureti Kurumumuzca onaylanacaktır),
6) Genel koşullarda istenilen nitelikleri gösteren öteki dokümanlar,
7) Her bir konum için özel kurallarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren dokümanlar (Sertifikalar imtihanla alınmış olmalıdır. Aslı ibraz edildiği takdirde sureti Kurumumuzca onaylanacaktır.),
8) Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama biçimleriyle Kurumumuz tarafınca doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi üzere bilgi ve dokümanların sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve evraklarla sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse kelam konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
9) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir doküman,
10) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime ait kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet evrakı yahut evraklar (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı KHK’ya tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.)
Başvurular 26.09.2022 tarihinde başlayacak ve 10.10.2022 tarihi mesai bitiminde (saat 17:30) sona erecektir. Türkiye İş Kurumu www.iskur.gov.tr adresinde bulunan müracaat formu eksiksiz ve gerçek bir biçimde doldurulduktan daha sonra, dokümanlarla birlikte müracaatların en geç 10.10.2022 günü mesai bitimine kadar İşçi Dairesi Başkanlığına (Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) elden teslim edilmek yahut son müracaat tarihinde anılan adreste olacak biçimde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Postadaki gecikmeler ve başka sebeplerle bu tarihten daha sonra başvuranlar ile eksik evrak ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
III. 1) MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi kararında genel ve özel kuralları sağlayan adaylardan lisans seviyesinde geçerli KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (Yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak; her bir konum için 10 (on) katı aday yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihana çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada tıpkı puana sahip birden çok adayın bulunması halinde, bu bireylerin tamamı imtihana kabul edilecektir.
Sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecek olup ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır
2) İMTİHAN BAHİSLERİ, YERİ VE TARİHİ
A ve B Kümesi adaylar hem yazılı, birebir vakitte sözlü/uygulamalı imtihana tabi tutulacaktır. İmtihan tarihleri www.iskur.gov.tr adresinde duyurulacaktır. İmtihan Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde bulunan hizmet binasında yapılacaktır. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
Sınav, yazılı ve sözlü/uygulamalı olmak üzere iki basamakta gerçekleştirilecektir:
. Yazılı imtihan bahisleri özel koşullarda belirtilen tüm konulardır.
. Sözlü/uygulamalı imtihanda, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tavır ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıyeten, başvurduğu konumun uzmanlık mevzularına uygun olarak üstte özel kaidelerde belirtilen tüm bahisler ve konular yer alacaktır.
3) DEĞERLENDİRME
Yazılı imtihan kararında 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) ve daha fazla puan alan adaylar sözlü/uygulamalı imtihana çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihanlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zaruridir. Yazılı ve kelamlı imtihan kararında alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Kontratlı Bilişim İşçisi Giriş İmtihanı son muvaffakiyet dereceleri tespit edilecektir. Adaylar kesin muvaffakiyet derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla kontrat yapılacaktır.
4) ÜCRET
Aylık brüt kontrat fiyat tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyatı tavanı ile ÖZEL KOŞULLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı kararı bulunacak fiyat olacaktır. Lakin Kurum, tavan fiyatının altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Ücret Cetveli
A Kümesi : 3 kata kadar
B Kümesi : 2 kata kadar
5) İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI
Sonuçlar www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıyeten, yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. İmtihana katılma hakkını elde edemeyen müracaat sahiplerine rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır. Her bir durum için, alım yapılacak kişi sayısı kadar asil ve yedek aday(lar) belirlenecektir. Gerçeğe ters beyanda bulunanların müracaatları geçersiz sayılacak, hizmet mukavelesi yapmış ve misyona başlamış olsalar dahi kontratları iptal edilecek, haklarında genel kararlara bakılırsa yasal süreç yapılacaktır. Asil olarak yerleşmeye hak kazanan, evraklarını eksiksiz teslim eden ve atanmasına pürüz bir hali bulunmayan adaylara nazaranve başlamaları için tebligat yapılacaktır. Kendilerine tebligat yapıldığı biçimde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzalayarak vazifeye başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Bir (1) yıl içerisinde asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine sırası gelen yedek adayın yerleştirmesi yapılabilecektir. Yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen temeller uygulanır. Yedek listede yer alan adayların hakları bir (1) yıl geçerli olup ondan sonrasındaki işçi alımları ve imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bundan öncelik hakkı teşkil etmeyecektir.
6) İRTİBAT BİLGİLERİ
Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00
Web: www.iskur.gov.tr
Personel Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 39 13
11107/1-1