Şırnak Üniversitesi 5 kontratlı işçi alacakŞırnak Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Şırnak Üniversitesinin Şırnak vilayet Merkez ünitelerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. hususunun (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’nci unsurun (b) fıkrasına bakılırsa 2022 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlara toplam 5 (Beş) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak,
2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak,
3. 2022 KPSS lisans mezunları için KPSS P3 puanına sahip olmak.
4- MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
4.1 .Sözleşmeli İşçi Durumlarına Müracaat Edecek Adaylardan İstenilen Evraklar;
– Eksiksiz doldurulmuş Müracaat Formu,
– Özgeçmiş,
– 2022 KPSS Sonuç Dokümanı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)
– İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir,
– Askerlik Durum Dokümanı (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Diploma yahut Mezun Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
-SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
5- ÖBÜR AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha işe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama etabında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Yönetim muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi bakılırsavlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
6- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden 2022 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.
– İlan edilen konum sayısının dört katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kaideleri tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
– Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
13942/1-1
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Şırnak Üniversitesinin Şırnak vilayet Merkez ünitelerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. hususunun (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’nci unsurun (b) fıkrasına bakılırsa 2022 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlara toplam 5 (Beş) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak,
2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak,
3. 2022 KPSS lisans mezunları için KPSS P3 puanına sahip olmak.
4- MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
4.1 .Sözleşmeli İşçi Durumlarına Müracaat Edecek Adaylardan İstenilen Evraklar;
– Eksiksiz doldurulmuş Müracaat Formu,
– Özgeçmiş,
– 2022 KPSS Sonuç Dokümanı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)
– İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir,
– Askerlik Durum Dokümanı (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Diploma yahut Mezun Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
-SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
5- ÖBÜR AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha işe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama etabında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Yönetim muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi bakılırsavlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Heyeti Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
6- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden 2022 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.
– İlan edilen konum sayısının dört katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kaideleri tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
– Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
13942/1-1