Siirt Üniversitesi 31 kontratlı işçi alacakSiirt Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın adaylar içinden 1 Veteriner Doktor, 1 Bilgisayar Teknisyeni, 1 Sıhhat Teknikeri, (Tıbbi Görüntüleme) 1 Elektrik Teknikeri, 1 Sıhhi Tesisat Teknikeri, 1 Laborant, 1 Ofis Çalışanı, 2
Destek Çalışanı, (Temizlik gorevlisi) 16 Dayanak İşçisi, (Hayvan Bakıcısı) ve 6 Müdafaa ve Güvenlik bakılırsavlisi olmak üzere toplam 31 (otuz bir) kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
A) GENEL ŞARTLAR
İlan edilen durumlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel koşullara sahip olmaları gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen koşulları taşımak,
3. nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
5. Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
6. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
7. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak.
8. Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararınun olumlu olması,
9. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10. İlanın Resmi Gazete’de yayınlandığı tarihtilk evvel istenen evrak ve sertifikalara sahip olmak,
11. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Unsurunun (B) fıkrasında yer alan, ”böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
B) MÜRACAAT İŞLEMLERİ
1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden Siirt Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden 08.11.202222.11.2022 tarihleri içinde alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer. Adayların müracaatçı sürecini Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) ve Üniversitemiz web sayfası (https://www.siirt.edu.tr) üzerinden takip etmeler gerekmektedir, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
3. Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 484 212 1111 dahili 3402/3410 ve 3411 telefon numaraları ve [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
4. Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı ve kimliğine dair ayrıntıları müracaat basamağında istenecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları, mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet evraklarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer beyan ayrıntıları yahut ek dosya” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
6. Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi konumuna başvuracak adayların son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühletinin dbulunmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan (silahlı ibareli) özel güvenlik vazifelisi kimlik kartlarını gerili ve önlü olarak müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer beyan ayrıntıları yahut ek dosya” sekmesi altında bulunan “Özel Güvenlik vazifelisi Kimlik Kartı” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
7. Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi durumu için başvuracak adayların uzunluk ve kilo durumlarını müracaat esnasında ilgili kutucuğa girerek beyan etmeleri gerekmektedir.
9. Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan daha sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
10. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat kademesinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
11. Kontratlı olarak istihdam edilecek çalışanın bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen koşulları taşımadığının tespiti halinde, müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıyeten müracaat koşullarını taşımadığı çabucak sonrasındadan tespit edilenlerin kontratları tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
12. Adaylar tabloda belirtilen unvanlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden çok unvana yapılan müracaatlar ile tarzına uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
C) MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1. Müracaatların incelenmesi kararında ilan edilen konum için istenilen nitelikleri sağlayan adaylar içinden, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere, ilan edilen boş konum sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir.
2. Adayların puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi prestijiyle evvel mezun olmuş olana, bunun da birebir olması durumunda yaşı büyük olana öncelik verilecektir.
3. Asıl adayın müracaat müddeti ortasında başvurmaması yahut aranan kaideler taşımadığı tespit edilmesi durumunda yerine yedek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır.
D) ÖTEKİ AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
1. Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
2. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6 ncı hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
4. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması ve 03.06.2022 tarihindeki ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak olan arşiv araştırması kararınun olumlu olması.
5. Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel koşullarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
6. Dayanak çalışanı konumlarına ilişkin vazife tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek emeliyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni nazaranvler ekleme hakkını gizli fiyat.
E) YERLEŞTİRME İŞLEMİ
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakarlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel koşullar ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden KPSS (B) kümesi sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır. (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararı olumlu olmak kaydıyla)
2. İlan edilen durum sayısı kadar asil ve açık bulunan durumun 5 (beş) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
3. KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
5. Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
6. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başınahak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
7. Gerçeğe ters beyanda bulunan adaylar ile konumlar için istenilen genel koşullardan ve aranılan niteliklerden bir yahut birkaçını taşımadığı daha sonradan anlaşılan adaylar atanmaya hak kazanmış olsalar dahi müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları ve kontratları iptal edilerek kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir. Ayrıyeten bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulacaktır.
8.Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
9.İlanda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına bakılırsa süreç yapılacaktır.
B) ÖZEL ŞARTLAR
B.1- VETERİNER HEKİM
1. Veteriner Fakültesi mezunu olmak,
2. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
3. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
4. Yapay tohumlama evrakına sahip olmak, Deney Hayvanları Kullanım Sertifikasına sahip olmak, Laboratuvar İdaresi Eğitimi Sertifikasına sahip olmak,
5. Üniversitemiz Küçükbaş Hayvanlarda Sperma Üretim Merkezinde bakılırsavlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.2- BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ
1. Ortaöğretim Kuramlarının Bilgisayar Kısmı mezunu olmak.
2. 2020 yılında gerçekleştirilen Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ortaöğretim P94 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak.
5. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezinde nazaranvlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verileniş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.3- SIHHAT TENİKERİ (TIBBİ GÖRÜNTÜLEME)
1. Yükseköğretim Kurumlarının Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Ön lisans Programından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan cinsinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezinde gorevlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verileniş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.4-ELEKTRİK TEKNİKERİ
1. Yükseköğretim Kuramlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi Ön Lisans Programından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3.Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak.
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında nazaranvlendirilecektir. Bu durumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Elektrik-elektronik ile ilgili bakım-onarım, tadilat, montaj ve bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
7. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
B.5- SIHHİ TESİSAT TEKNİKERİ
1. Yükseköğretim Kurumlanma Yapı Tesisat Teknolojisi yahut Doğalgaz ve Tesisatı Teknolojisi Ön Lisans alanından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan tipinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Vardiyalı çalışmaya mani durumu bulunmamak,
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında bakılırsavlendirilecektir. Bu durumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Sıhhi Tesisat ile ilgili bakım-onarım, tadilat, montaj ve bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
7. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
B.6- LABORANT
1. Yükseköğretim Kurumlarmın örgün eğitim veren Laborant ve Veteriner Sıhhat Programı Ön lisans alanından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan cinsinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
3. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Deney hayvanları kullanım sertifikasına sahip olmak.
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında bakılırsavlendirilecektir. nazaranvlendirildiği alandaki hayvanların bakımından ve ortamın temizliğinden sorumludur. Bu konumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.7-BÜRO PERSONELİ
1. Yükseköğretim Kurumlanılın İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi lisans programlarından birinden mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Lisans P3 puan tipinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
3. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
4. Tıbbi Sekreterlik ve Hasta Kabul Danışmalığı Eğitimi sertifikasına sahip olmak,
5. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezinde nazaranvlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verileniş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.8- TAKVİYE İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ)
1. Ortaöğretim kurumlanma rastgele bir kısmından mezun olmak,
2. 2020 yılında gerçekleştirilen Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ortaöğretim P94 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5.Vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında gorevlendirilecektir. Bu konumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.8- TAKVİYE ÇALIŞANI (HAYVAN BAKICISI)
1. Ortaöğretim kurumlarının rastgele bir kısmından mezun olmak,
2. 2020 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ortaöğretim P94 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. Hayvan bakımı ve hayvan barınakları paklığı hizmetlerinde nazaranv yapmaya mahzur rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak.,
5. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
6.Vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
7.Traktör kullanabilme ehliyetine sahip olmak.
8. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında nazaranvlendirilecektir.
9. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
B.8- TAKVİYE ÇALIŞANI (KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ)
1. Yükseköğretim Kurumlarının Özel Güvenlik Programı Ön lisansı mezunu olmak,
2. Son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddeti dolmamış silahlı özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak,
3. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Önlisans P93 puan çeşidinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
5. misyon yapmaya mani rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak,
6. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
7. 24 saat aslına göre vardiyalı ve iç/dış yerde çalışmasına mahzur durumu olmamak,
8. Uzunluğunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son iki sayısından 15’ten çok, 13’ten az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en çok 70+15: 85 kg ve en az 70-13:57 kg olmalıdır.
9. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında nazaranvlendirilecektir.
10. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
13727/1-1
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın adaylar içinden 1 Veteriner Doktor, 1 Bilgisayar Teknisyeni, 1 Sıhhat Teknikeri, (Tıbbi Görüntüleme) 1 Elektrik Teknikeri, 1 Sıhhi Tesisat Teknikeri, 1 Laborant, 1 Ofis Çalışanı, 2
Destek Çalışanı, (Temizlik gorevlisi) 16 Dayanak İşçisi, (Hayvan Bakıcısı) ve 6 Müdafaa ve Güvenlik bakılırsavlisi olmak üzere toplam 31 (otuz bir) kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
A) GENEL ŞARTLAR
İlan edilen durumlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel koşullara sahip olmaları gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen koşulları taşımak,
3. nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak,
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
5. Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
6. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
7. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak.
8. Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararınun olumlu olması,
9. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10. İlanın Resmi Gazete’de yayınlandığı tarihtilk evvel istenen evrak ve sertifikalara sahip olmak,
11. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Unsurunun (B) fıkrasında yer alan, ”böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
B) MÜRACAAT İŞLEMLERİ
1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden Siirt Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden 08.11.202222.11.2022 tarihleri içinde alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer. Adayların müracaatçı sürecini Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) ve Üniversitemiz web sayfası (https://www.siirt.edu.tr) üzerinden takip etmeler gerekmektedir, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
3. Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 484 212 1111 dahili 3402/3410 ve 3411 telefon numaraları ve [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
4. Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı ve kimliğine dair ayrıntıları müracaat basamağında istenecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları, mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet evraklarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer beyan ayrıntıları yahut ek dosya” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
6. Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi konumuna başvuracak adayların son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühletinin dbulunmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan (silahlı ibareli) özel güvenlik vazifelisi kimlik kartlarını gerili ve önlü olarak müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer beyan ayrıntıları yahut ek dosya” sekmesi altında bulunan “Özel Güvenlik vazifelisi Kimlik Kartı” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
7. Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi durumu için başvuracak adayların uzunluk ve kilo durumlarını müracaat esnasında ilgili kutucuğa girerek beyan etmeleri gerekmektedir.
9. Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan daha sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
10. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat kademesinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
11. Kontratlı olarak istihdam edilecek çalışanın bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen koşulları taşımadığının tespiti halinde, müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıyeten müracaat koşullarını taşımadığı çabucak sonrasındadan tespit edilenlerin kontratları tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
12. Adaylar tabloda belirtilen unvanlardan yalnızca bir adedine başvurabilecek olup birden çok unvana yapılan müracaatlar ile tarzına uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
C) MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1. Müracaatların incelenmesi kararında ilan edilen konum için istenilen nitelikleri sağlayan adaylar içinden, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere, ilan edilen boş konum sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir.
2. Adayların puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi prestijiyle evvel mezun olmuş olana, bunun da birebir olması durumunda yaşı büyük olana öncelik verilecektir.
3. Asıl adayın müracaat müddeti ortasında başvurmaması yahut aranan kaideler taşımadığı tespit edilmesi durumunda yerine yedek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır.
D) ÖTEKİ AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
1. Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
2. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6 ncı hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
4. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması ve 03.06.2022 tarihindeki ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak olan arşiv araştırması kararınun olumlu olması.
5. Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel koşullarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
6. Dayanak çalışanı konumlarına ilişkin vazife tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek emeliyle yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni nazaranvler ekleme hakkını gizli fiyat.
E) YERLEŞTİRME İŞLEMİ
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakarlar Şurası sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel koşullar ile konumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden KPSS (B) kümesi sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır. (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararı olumlu olmak kaydıyla)
2. İlan edilen durum sayısı kadar asil ve açık bulunan durumun 5 (beş) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
3. KPSS’ de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
5. Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
6. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başınahak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
7. Gerçeğe ters beyanda bulunan adaylar ile konumlar için istenilen genel koşullardan ve aranılan niteliklerden bir yahut birkaçını taşımadığı daha sonradan anlaşılan adaylar atanmaya hak kazanmış olsalar dahi müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları ve kontratları iptal edilerek kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir. Ayrıyeten bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulacaktır.
8.Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
9.İlanda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına bakılırsa süreç yapılacaktır.
B) ÖZEL ŞARTLAR
B.1- VETERİNER HEKİM
1. Veteriner Fakültesi mezunu olmak,
2. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
3. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
4. Yapay tohumlama evrakına sahip olmak, Deney Hayvanları Kullanım Sertifikasına sahip olmak, Laboratuvar İdaresi Eğitimi Sertifikasına sahip olmak,
5. Üniversitemiz Küçükbaş Hayvanlarda Sperma Üretim Merkezinde bakılırsavlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.2- BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ
1. Ortaöğretim Kuramlarının Bilgisayar Kısmı mezunu olmak.
2. 2020 yılında gerçekleştirilen Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ortaöğretim P94 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak.
5. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezinde nazaranvlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verileniş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.3- SIHHAT TENİKERİ (TIBBİ GÖRÜNTÜLEME)
1. Yükseköğretim Kurumlarının Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Ön lisans Programından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan cinsinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezinde gorevlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verileniş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.4-ELEKTRİK TEKNİKERİ
1. Yükseköğretim Kuramlarının Elektrik-Elektronik Teknolojisi Ön Lisans Programından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3.Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak.
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında nazaranvlendirilecektir. Bu durumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Elektrik-elektronik ile ilgili bakım-onarım, tadilat, montaj ve bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
7. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
B.5- SIHHİ TESİSAT TEKNİKERİ
1. Yükseköğretim Kurumlanma Yapı Tesisat Teknolojisi yahut Doğalgaz ve Tesisatı Teknolojisi Ön Lisans alanından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan tipinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Vardiyalı çalışmaya mani durumu bulunmamak,
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında bakılırsavlendirilecektir. Bu durumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Sıhhi Tesisat ile ilgili bakım-onarım, tadilat, montaj ve bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
7. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
B.6- LABORANT
1. Yükseköğretim Kurumlarmın örgün eğitim veren Laborant ve Veteriner Sıhhat Programı Ön lisans alanından mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ön lisans P93 puan cinsinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
3. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5. Deney hayvanları kullanım sertifikasına sahip olmak.
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında bakılırsavlendirilecektir. nazaranvlendirildiği alandaki hayvanların bakımından ve ortamın temizliğinden sorumludur. Bu konumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.7-BÜRO PERSONELİ
1. Yükseköğretim Kurumlanılın İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi lisans programlarından birinden mezun olmak,
2. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Lisans P3 puan tipinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
3. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
4. Tıbbi Sekreterlik ve Hasta Kabul Danışmalığı Eğitimi sertifikasına sahip olmak,
5. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezinde nazaranvlendirilecektir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verileniş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.8- TAKVİYE İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ)
1. Ortaöğretim kurumlanma rastgele bir kısmından mezun olmak,
2. 2020 yılında gerçekleştirilen Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ortaöğretim P94 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
5.Vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
6. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında gorevlendirilecektir. Bu konumda vardiyalı çalışma sistemi uygulanabilir. Bağlı bulunduğu üst yönetici/yöneticileri tarafınca verilen iş ve süreçleri yapmakla yükümlüdür.
B.8- TAKVİYE ÇALIŞANI (HAYVAN BAKICISI)
1. Ortaöğretim kurumlarının rastgele bir kısmından mezun olmak,
2. 2020 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Ortaöğretim P94 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak,
3. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
4. Hayvan bakımı ve hayvan barınakları paklığı hizmetlerinde nazaranv yapmaya mahzur rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak.,
5. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
6.Vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
7.Traktör kullanabilme ehliyetine sahip olmak.
8. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında nazaranvlendirilecektir.
9. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
B.8- TAKVİYE ÇALIŞANI (KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ)
1. Yükseköğretim Kurumlarının Özel Güvenlik Programı Ön lisansı mezunu olmak,
2. Son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddeti dolmamış silahlı özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak,
3. 2022 yılında gerçekleştirilen Kamu İşçisi Seçme İmtihanına (KPSS-B) katılmış olmak ve KPSS Önlisans P93 puan çeşidinden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
4. Askerlik hizmetini yapmış olmak,
5. misyon yapmaya mani rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak,
6. 01.01.1987 ve daha sonrası doğumlu olmak,
7. 24 saat aslına göre vardiyalı ve iç/dış yerde çalışmasına mahzur durumu olmamak,
8. Uzunluğunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son iki sayısından 15’ten çok, 13’ten az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en çok 70+15: 85 kg ve en az 70-13:57 kg olmalıdır.
9. Üniversitemiz Hayvan Sıhhati Uygulama ve Araştırma Merkezi ve/veya Küçükbaş hayvanlarda Sperma Üretim Merkezi ve müştemilatında nazaranvlendirilecektir.
10. Yalnızca Erkek adaylar müracaat yapabilir.
13727/1-1
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .