Orman Genel Müdürlüğü 109 kontratlı işçi alacakTarım ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğünden: KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Genel Müdürlüğümüz merkez ve taşra ünitelerinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihindeki ve 26566 sayıh Resmi Gazetede yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’inci hususun (b) fıkrası mucibince “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” Ek-l’de yer alan vilayet ve konumlara Ek-2’de belirtilen mezuniyetlerden toplam 109 (yüz dokuz) adet kontratlı işçi alınacaktır.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
GENEL ŞARTLAR
a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Hususunda belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmak.
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafınca 2022 yılında yapılan. Kamu İşçisi Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan kaidesi mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan cinsinden en az 70 puan almış olmak.
e) Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel kurallarda belirtilen kaidelerin tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği evrakın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe alışılmamış evrak düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak bakılırsave başlatılmış olsalar bile” mukaveleleri feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken: hizmet mukaveleleri sona erenler yahut Ek-l’de yer alan kontratlı işçi durumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kumlu sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek I inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek I inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirlilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
A)AVUKAT
a) Son müracaat tarihi prestijiyle Hukuk Fakültelerinin yahut denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi yahut yurt haricindeki yükseköğretim kunımlarının Hukuk Programı kısmından mezun olmak.
b) Son müracaat tarihi prestijiyle Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak ve Avukatlık Ruhsatı aldıktan daha sonra en az 2 yıl mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek (E-devlet sistemi üzerinden İşyeri l’nvan Listesinin de açıklandıği Barkotlu evrak olarak Sigortalılık Tescil ve Hizmet Kaydının alınarak ibraz edilmesi gerekmektedir.)
B) MÜDAFAA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
a) Ortaöğretim kurumlanılın (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak.
b) 10 06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan koşullan taşıyor olmak.
c) Son müracaat tarihinde, doküman tesliminde ve hizmet mukavelesi imzalanması sırasında müddeti dolmamış Özel Güvenlik bakılırsavlisi Kimlik Kartına (silahlı – silahsız) sahip olmak. Özel Güvenlik Kimlik Kartını (silahlı – silahsız) ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gcrçcklcştirilmcycccktir.
d) Yapılacak nazaranv gereği 7/24 saat temeline göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına pürüz durumu olmamak.
e) bakılırsavini yapmaya mahzur sıhhat sorunu olmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat şurası raporu istenilecektir. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18 inci unsurunda belirtilen “Güvenlik bakılırsavini yapmaya pürüz utacak sıhhat sorunu yoktur.” ibareli sıhhat heyeti raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;
1. Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,
2. Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mani teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak.
3. Göz: Gönnc pürüzü yahut gece körlüğü olmamak,
4. Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mani teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.
5. Sıhhat Heyeti Raporu uzunluk ve kilo ayrıntılarını içermesi gerekmektedir.
f) Erkek adaylar için uzunluğunun 170 cnı’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’dcn fazla yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 175 cm ise kilosu en çok 75+20=95 kg ve en az 75-20=55 kg olmalıdır.)
Kadın adaylar için uzunluğunun 160 cın’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den çok yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cin ise kilosu en çok 70+20=90 kg ve cn az 70-20=50 kg olmalıdır.)
g) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış. 35 yaşından gün almamış olmak,
C) »ESTEK İŞÇİSİ (ŞOFÖR)
a) Ortaöğretim kurulularının (lise vc dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) En az C sınıfı şoför evrakına sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17.04.2015 tarihindeki ve 29329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi prestiji ile yeni tip en az C sınıfı şoför evrakına sahip olmak)
c) Psikotcknik evrakına sahip olmak.
d) SRC3 – SRC4 evrakına sahip olmak.
e) Şoför dokümanına en az 2 yıldır sahip olmak.
f) Seyahate ve/veya yerde çalışmaya uygun olmak.
g) Yapılacak vazife gereği 7/24 saat temeline nazaran vardiyalı olarak kapalı vc açık alanlarda çalışmasına mani durumu olmamak,
h) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış. 35 yaşından gün almamış olmak.
i) Cinsiyeti Erkek olmak.
II. MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER
. Adaylar 05/01/2023 – 13/01/2023 tarihleri içinde c-Dcvlet üzerinde Orman Genci Müdürlüğü -Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-devlet şifreleri ile müracaat yapacaklardır. Müracaat süreçleri 13/01/2023 gecesi saat 23:59’da sona erecektir. Bu mühlet muhakkak uzatılmayacaktır. Adayların müracaat işlemindilk evvel c-dcvlct şifresi edinmeleri gerekmektedir.
. Şahsen, posta, dilekçe yahut öbür biçimde yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
. Müracaatlar F.K I listede belirtilen vilayetler vc durumlar bazında adayın tercihine nazaran yapılacak olup her aday vilayet sayısı kadar tercih yapabilecektir.
. Adaylar tahsil durumuna nazaran sadece bir konum için müracaatta bulunabilecektir.
. Adayların KPSS puanı, mezuniyeti, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair ayrıntıları e-Devlet üzerinden ilgili kurumlann web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat kademesinde bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurutnlardan gerekli güncelleme/düzeltmelcri yaptırmaları gerekmektedir. Yerleşmeye hak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki ayrıntılarını manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Dcvlet üzerinden yükleyeceklerdir.
. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
. Müdafaa ve Güvenlik bakılırsavlisi durumlarına müracaat eden adayların; her iki yüzü de görünecek biçimde özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartlarını ve Özel Kaideler Kısmında belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sıhhat kuruluşundan alacakları belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” kısmındaki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
. Dayanak Çalışanı (Şoför) konumuna başvuran adayların şoför evraklarını, SRC3 – SRC4 dokümanı ve Psikotcknik kıymetlendirme dokümanlarını “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” kısmındaki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
. Müracaat sürecinin mühleti ortasında yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe alışılmamış evrak bcyan/tcslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Bu durumun atamadan daha sonra onaya çıkması halinde ise atama süreçleri iptal edilir ve Yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilir, mukavele yapılmış olsa dahi kontratları feshedilir.
. Orman Genel Müdürlüğü gerekli durumlarda ilanın her evresinde iptal vc/vcya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
III. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
. Müddeti içerisinde müracaatta bulunan ve gerekli kurallan sağlayan adaylann yerleştirme süreci, tercih ettikleri vilayette ilan edilen kontratlı işçi konum unvanlan ve nitelikleri dikkate alınarak her vilayette KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması temel alınmak suretiyle belirlenecektir.
. Adaylann eşit puana sahip olmaları halinde; öncelikli olarak diploma notu yüksek olana, bunun tıpkı olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana, bunun da birebir olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
. Adaylar yerleştirme sonuçlannı. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu ile Genel Müdürlüğümüz internet adresi (www.ogm.gov.tr) üzerinden öğrenebilecek olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
. Yerleşmeye hak kazanan adaylann işe başlamaları için gerekli evrakları, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Genel Müdürlüğümüz internet adresinden (www.ogm.gov.tr) duyurulacak olup aynca ilgililere tebligat yapılmayacaktır. Genel Müdürlüğümüz internet adresinde yayımlanacak olan duyuruda belirtilecek mühlet içerisinde istenilen dokümanları teslim etmeyen yahut müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
Genel Müdürlüğümüz merkez ve taşra ünitelerinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihindeki ve 26566 sayıh Resmi Gazetede yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’inci hususun (b) fıkrası mucibince “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” Ek-l’de yer alan vilayet ve konumlara Ek-2’de belirtilen mezuniyetlerden toplam 109 (yüz dokuz) adet kontratlı işçi alınacaktır.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
GENEL ŞARTLAR
a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Hususunda belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmak.
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafınca 2022 yılında yapılan. Kamu İşçisi Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan kaidesi mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan cinsinden en az 70 puan almış olmak.
e) Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel kurallarda belirtilen kaidelerin tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği evrakın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe alışılmamış evrak düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak bakılırsave başlatılmış olsalar bile” mukaveleleri feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.
d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken: hizmet mukaveleleri sona erenler yahut Ek-l’de yer alan kontratlı işçi durumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kumlu sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek I inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek I inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirlilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
A)AVUKAT
a) Son müracaat tarihi prestijiyle Hukuk Fakültelerinin yahut denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi yahut yurt haricindeki yükseköğretim kunımlarının Hukuk Programı kısmından mezun olmak.
b) Son müracaat tarihi prestijiyle Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak ve Avukatlık Ruhsatı aldıktan daha sonra en az 2 yıl mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek (E-devlet sistemi üzerinden İşyeri l’nvan Listesinin de açıklandıği Barkotlu evrak olarak Sigortalılık Tescil ve Hizmet Kaydının alınarak ibraz edilmesi gerekmektedir.)
B) MÜDAFAA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
a) Ortaöğretim kurumlanılın (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak.
b) 10 06/2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan koşullan taşıyor olmak.
c) Son müracaat tarihinde, doküman tesliminde ve hizmet mukavelesi imzalanması sırasında müddeti dolmamış Özel Güvenlik bakılırsavlisi Kimlik Kartına (silahlı – silahsız) sahip olmak. Özel Güvenlik Kimlik Kartını (silahlı – silahsız) ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gcrçcklcştirilmcycccktir.
d) Yapılacak nazaranv gereği 7/24 saat temeline göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına pürüz durumu olmamak.
e) bakılırsavini yapmaya mahzur sıhhat sorunu olmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat şurası raporu istenilecektir. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18 inci unsurunda belirtilen “Güvenlik bakılırsavini yapmaya pürüz utacak sıhhat sorunu yoktur.” ibareli sıhhat heyeti raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;
1. Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,
2. Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mani teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak.
3. Göz: Gönnc pürüzü yahut gece körlüğü olmamak,
4. Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mani teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.
5. Sıhhat Heyeti Raporu uzunluk ve kilo ayrıntılarını içermesi gerekmektedir.
f) Erkek adaylar için uzunluğunun 170 cnı’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’dcn fazla yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 175 cm ise kilosu en çok 75+20=95 kg ve en az 75-20=55 kg olmalıdır.)
Kadın adaylar için uzunluğunun 160 cın’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den çok yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cin ise kilosu en çok 70+20=90 kg ve cn az 70-20=50 kg olmalıdır.)
g) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış. 35 yaşından gün almamış olmak,
C) »ESTEK İŞÇİSİ (ŞOFÖR)
a) Ortaöğretim kurulularının (lise vc dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) En az C sınıfı şoför evrakına sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17.04.2015 tarihindeki ve 29329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi prestiji ile yeni tip en az C sınıfı şoför evrakına sahip olmak)
c) Psikotcknik evrakına sahip olmak.
d) SRC3 – SRC4 evrakına sahip olmak.
e) Şoför dokümanına en az 2 yıldır sahip olmak.
f) Seyahate ve/veya yerde çalışmaya uygun olmak.
g) Yapılacak vazife gereği 7/24 saat temeline nazaran vardiyalı olarak kapalı vc açık alanlarda çalışmasına mani durumu olmamak,
h) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış. 35 yaşından gün almamış olmak.
i) Cinsiyeti Erkek olmak.
II. MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER
. Adaylar 05/01/2023 – 13/01/2023 tarihleri içinde c-Dcvlet üzerinde Orman Genci Müdürlüğü -Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-devlet şifreleri ile müracaat yapacaklardır. Müracaat süreçleri 13/01/2023 gecesi saat 23:59’da sona erecektir. Bu mühlet muhakkak uzatılmayacaktır. Adayların müracaat işlemindilk evvel c-dcvlct şifresi edinmeleri gerekmektedir.
. Şahsen, posta, dilekçe yahut öbür biçimde yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
. Müracaatlar F.K I listede belirtilen vilayetler vc durumlar bazında adayın tercihine nazaran yapılacak olup her aday vilayet sayısı kadar tercih yapabilecektir.
. Adaylar tahsil durumuna nazaran sadece bir konum için müracaatta bulunabilecektir.
. Adayların KPSS puanı, mezuniyeti, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair ayrıntıları e-Devlet üzerinden ilgili kurumlann web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat kademesinde bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurutnlardan gerekli güncelleme/düzeltmelcri yaptırmaları gerekmektedir. Yerleşmeye hak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki ayrıntılarını manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Dcvlet üzerinden yükleyeceklerdir.
. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
. Müdafaa ve Güvenlik bakılırsavlisi durumlarına müracaat eden adayların; her iki yüzü de görünecek biçimde özel güvenlik bakılırsavlisi kimlik kartlarını ve Özel Kaideler Kısmında belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sıhhat kuruluşundan alacakları belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” kısmındaki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
. Dayanak Çalışanı (Şoför) konumuna başvuran adayların şoför evraklarını, SRC3 – SRC4 dokümanı ve Psikotcknik kıymetlendirme dokümanlarını “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” kısmındaki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
. Müracaat sürecinin mühleti ortasında yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe alışılmamış evrak bcyan/tcslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Bu durumun atamadan daha sonra onaya çıkması halinde ise atama süreçleri iptal edilir ve Yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilir, mukavele yapılmış olsa dahi kontratları feshedilir.
. Orman Genel Müdürlüğü gerekli durumlarda ilanın her evresinde iptal vc/vcya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
III. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
. Müddeti içerisinde müracaatta bulunan ve gerekli kurallan sağlayan adaylann yerleştirme süreci, tercih ettikleri vilayette ilan edilen kontratlı işçi konum unvanlan ve nitelikleri dikkate alınarak her vilayette KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması temel alınmak suretiyle belirlenecektir.
. Adaylann eşit puana sahip olmaları halinde; öncelikli olarak diploma notu yüksek olana, bunun tıpkı olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana, bunun da birebir olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
. Adaylar yerleştirme sonuçlannı. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu ile Genel Müdürlüğümüz internet adresi (www.ogm.gov.tr) üzerinden öğrenebilecek olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
. Yerleşmeye hak kazanan adaylann işe başlamaları için gerekli evrakları, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Genel Müdürlüğümüz internet adresinden (www.ogm.gov.tr) duyurulacak olup aynca ilgililere tebligat yapılmayacaktır. Genel Müdürlüğümüz internet adresinde yayımlanacak olan duyuruda belirtilecek mühlet içerisinde istenilen dokümanları teslim etmeyen yahut müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .