Sena
New member
Nesih ve Tahsis: Bir Hikaye ile Derinlemesine Anlamak
Hikayenin başında, bir iş yeri toplantısında ya da sabah kahvesi içerken karşılaştığınız o garip, yabancı kelimelerden birini duydunuz mu? İşte tam da böyle bir durum yaşadım geçtiğimiz günlerde. O kadar karmaşık bir kelimeydi ki, anlamını öğrenmek için derin bir araştırma yapmak zorunda kaldım: "Nesih" ve "Tahsis." İlk başta bana çok yabancı geldiler. Hatta bu kelimelerin gerçek anlamlarını öğrenene kadar, bir süre anlamını tahmin etmeye çalıştım. Sonunda her şey yerine oturdu, ama öğrendiklerim bana hayatın karmaşıklığı hakkında çok şey öğretti.
Gelin, size de "Nesih" ve "Tahsis" kavramlarını anlamaya yönelik bir hikaye anlatayım. Belki, hepimizin bir şekilde ilişki kurabileceği dersler çıkarabiliriz.
Nesih: Eskiden Kalma, Şimdi Geriye Dönüş
Bütün bu kelimelerin başlangıcı, bir sabah ofis ortamında bir projeyle ilgili konuşurken başladı. Ahmet, işin başındaki yöneticiydi. Her şey düzenliydi ve projenin nasıl ilerleyeceği konusunda birçok plan yapılmıştı. Ama bir sorun vardı. Ahmet'in planında bazı şeyler eski moda kalmıştı. Yapılacak işler listesinde bir noktayı tekrar yazmaya gerek olup olmadığı konusunda bir kararsızlık yaşandı. Ahmet, "Bu noktayı nesih edelim," dedi.
Evet, "nesih," o an hepimizin kafasını karıştıran o kelimeydi. Ahmet'in kullandığı bu terimi anlamadık. "Nesih" kelimesi Türkçe’de geçmişten kalma bir terim olarak kullanılmakla birlikte, kelime anlamı olarak "iptal etme" veya "eskiyi geçersiz kılma" anlamına gelir. İslam hukukunda da bu kavram, eski bir hükmün ya da kararın geçersiz sayılması anlamında yer alır. Yani, Ahmet, eski kararın ya da planın artık geçerli olmadığını ve değişmesi gerektiğini ifade ediyordu.
Ahmet, işin pratik tarafına bakarak, eski planın artık geçerli olmadığını ve projeyi yeni bir yöne doğru değiştirmeyi öneriyordu. Erkeklerin genellikle çözüm odaklı yaklaşımlarını burada net bir şekilde gördük. O an Ahmet’in yaklaşımında, yalnızca çözüm üretmeye yönelik, stratejik bir bakış açısı vardı. Eski bir durumun, mevcut hedeflere ulaşmak için bir engel oluşturduğunu düşündü ve onu iptal etmeye karar verdi.
Bu yaklaşım, iş dünyasında, projelerin ilerleyişinde sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Yani, bazı şeyler geçmişte kalmalı ve daha verimli bir yol izlemek için geçmişin iptali gerekebilir. Tıpkı "nesih" kelimesinin işlevi gibi.
Tahsis: Duygusal Yönüyle Bağ Kurmak
Ancak, ofisteki bir başka kişi, Elif, bu durumu çok farklı bir açıdan ele aldı. Elif, bu projede insan ilişkileri ve insanların işlerine olan katkılarını daha çok önemseyen bir yaklaşıma sahipti. Ahmet’in nesih etme kararını duyduğunda, “Belki eski planla devam edebiliriz, çünkü bazı çalışanlar gerçekten bu planla daha rahat çalışabiliyorlar,” dedi. Burada Elif, işin insani yönüne, duygusal bağlara odaklanıyordu.
"Tahsis" kelimesi, Elif’in yaklaşımında devreye girdi. Tahsis, "belirli bir şeyi birine ayırma, atama" anlamına gelir. Yani, Elif, çalışanlara uygun olan işleri atama ve onların en iyi şekilde katkı sağlamalarını sağlama fikrindeydi. Eski planı tamamen iptal etmek yerine, farklı işleri farklı kişilere tahsis ederek projeyi verimli hale getirmeyi öneriyordu.
Elif, işin insani boyutunu ve ilişkileri göz önünde bulundurarak hareket etti. Kadınların, toplumsal hayatta ve özellikle iş yerinde daha empatik bir yaklaşım sergileyebildiği düşünülür. Elif’in yaklaşımı da tam olarak bunu gösteriyor. İnsanların ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, projeyi yürütme şekli, insanları daha iyi motive edebilir ve daha uyumlu bir çalışma ortamı oluşturabilirdi.
Elif’in önerisi, insanların birbirleriyle olan ilişkilerini güçlendirmenin, sadece stratejik ve pratik yaklaşımdan daha değerli olabileceğini gösteriyordu. İnsanlar, kendilerine değer verildiğini ve doğru işin onlara tahsis edildiğini hissettiklerinde, genellikle daha verimli ve bağlı çalışırlar.
Hikayede Nesih ve Tahsis: Tarihsel ve Toplumsal Bağlam
Hikayede Ahmet’in nesih etme önerisi ile Elif’in tahsis etme önerisi arasında bir denge kurmaya çalıştım. İki farklı yaklaşım var: biri daha stratejik ve çözüm odaklı, diğeri ise daha empatik ve ilişkisel odaklı. Fakat bu iki yaklaşım aslında birbirini tamamlıyor. Nesih, geçmişin iptali ve değişim gerekliliği üzerine kuruluyken, tahsis, insanlara değer vererek ve onlara uygun görevler vererek toplumsal bir yapı oluşturulmasına olanak tanır.
Tarihte de bu iki yaklaşım farklı zamanlarda karşımıza çıkar. Örneğin, Osmanlı döneminde "nesih" ve "tahsis" gibi terimler, adaletin ve toplumsal düzenin sağlanmasında önemli rol oynamıştır. Nesih, eski bir kararın iptali ile hukuk sisteminde adaletin sağlanmasını temsil ederken, tahsis, her bireyin belirli bir göreve atanması ile toplumda dengeyi kurardı.
Her iki kavramın da toplumsal hayatta önemli yeri olduğunu söylemek mümkün. Ancak günümüzde bu kavramların yalnızca kurumsal bir bakış açısının değil, aynı zamanda bireylerin ilişkileri ve değerleri doğrultusunda nasıl şekillendiğine de dikkat etmemiz gerekiyor. Belki de bu yüzden, her iki yaklaşımın da modern dünyada uyumlu bir şekilde birleştirilmesi gerektiğini söyleyebiliriz.
Sonuç: Nesih ve Tahsis, Birey ve Toplum Üzerindeki Etkisi
Sonuçta, hem nesih hem de tahsis, geçmişin iptali ve geleceğin yönlendirilmesiyle ilgili önemli kavramlardır. Bir tarafta geçmişten gelenin reddedilmesi ve stratejik bir çözüm önerisi varken, diğer tarafta duygusal bağlar ve toplumsal ilişkiler öne çıkıyor. Ahmet ve Elif’in kararları üzerinden gördüğümüz gibi, bu iki yaklaşım bir arada işlediğinde, hem bireysel hem de toplumsal başarı sağlanabilir.
Peki, sizce iş dünyasında daha stratejik bir yaklaşım mı tercih edilmelidir yoksa insan ilişkileri ve toplumsal bağlar mı ön planda olmalıdır? Bu dengeyi nasıl sağlarsınız?
Hikayenin başında, bir iş yeri toplantısında ya da sabah kahvesi içerken karşılaştığınız o garip, yabancı kelimelerden birini duydunuz mu? İşte tam da böyle bir durum yaşadım geçtiğimiz günlerde. O kadar karmaşık bir kelimeydi ki, anlamını öğrenmek için derin bir araştırma yapmak zorunda kaldım: "Nesih" ve "Tahsis." İlk başta bana çok yabancı geldiler. Hatta bu kelimelerin gerçek anlamlarını öğrenene kadar, bir süre anlamını tahmin etmeye çalıştım. Sonunda her şey yerine oturdu, ama öğrendiklerim bana hayatın karmaşıklığı hakkında çok şey öğretti.
Gelin, size de "Nesih" ve "Tahsis" kavramlarını anlamaya yönelik bir hikaye anlatayım. Belki, hepimizin bir şekilde ilişki kurabileceği dersler çıkarabiliriz.
Nesih: Eskiden Kalma, Şimdi Geriye Dönüş
Bütün bu kelimelerin başlangıcı, bir sabah ofis ortamında bir projeyle ilgili konuşurken başladı. Ahmet, işin başındaki yöneticiydi. Her şey düzenliydi ve projenin nasıl ilerleyeceği konusunda birçok plan yapılmıştı. Ama bir sorun vardı. Ahmet'in planında bazı şeyler eski moda kalmıştı. Yapılacak işler listesinde bir noktayı tekrar yazmaya gerek olup olmadığı konusunda bir kararsızlık yaşandı. Ahmet, "Bu noktayı nesih edelim," dedi.
Evet, "nesih," o an hepimizin kafasını karıştıran o kelimeydi. Ahmet'in kullandığı bu terimi anlamadık. "Nesih" kelimesi Türkçe’de geçmişten kalma bir terim olarak kullanılmakla birlikte, kelime anlamı olarak "iptal etme" veya "eskiyi geçersiz kılma" anlamına gelir. İslam hukukunda da bu kavram, eski bir hükmün ya da kararın geçersiz sayılması anlamında yer alır. Yani, Ahmet, eski kararın ya da planın artık geçerli olmadığını ve değişmesi gerektiğini ifade ediyordu.
Ahmet, işin pratik tarafına bakarak, eski planın artık geçerli olmadığını ve projeyi yeni bir yöne doğru değiştirmeyi öneriyordu. Erkeklerin genellikle çözüm odaklı yaklaşımlarını burada net bir şekilde gördük. O an Ahmet’in yaklaşımında, yalnızca çözüm üretmeye yönelik, stratejik bir bakış açısı vardı. Eski bir durumun, mevcut hedeflere ulaşmak için bir engel oluşturduğunu düşündü ve onu iptal etmeye karar verdi.
Bu yaklaşım, iş dünyasında, projelerin ilerleyişinde sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Yani, bazı şeyler geçmişte kalmalı ve daha verimli bir yol izlemek için geçmişin iptali gerekebilir. Tıpkı "nesih" kelimesinin işlevi gibi.
Tahsis: Duygusal Yönüyle Bağ Kurmak
Ancak, ofisteki bir başka kişi, Elif, bu durumu çok farklı bir açıdan ele aldı. Elif, bu projede insan ilişkileri ve insanların işlerine olan katkılarını daha çok önemseyen bir yaklaşıma sahipti. Ahmet’in nesih etme kararını duyduğunda, “Belki eski planla devam edebiliriz, çünkü bazı çalışanlar gerçekten bu planla daha rahat çalışabiliyorlar,” dedi. Burada Elif, işin insani yönüne, duygusal bağlara odaklanıyordu.
"Tahsis" kelimesi, Elif’in yaklaşımında devreye girdi. Tahsis, "belirli bir şeyi birine ayırma, atama" anlamına gelir. Yani, Elif, çalışanlara uygun olan işleri atama ve onların en iyi şekilde katkı sağlamalarını sağlama fikrindeydi. Eski planı tamamen iptal etmek yerine, farklı işleri farklı kişilere tahsis ederek projeyi verimli hale getirmeyi öneriyordu.
Elif, işin insani boyutunu ve ilişkileri göz önünde bulundurarak hareket etti. Kadınların, toplumsal hayatta ve özellikle iş yerinde daha empatik bir yaklaşım sergileyebildiği düşünülür. Elif’in yaklaşımı da tam olarak bunu gösteriyor. İnsanların ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, projeyi yürütme şekli, insanları daha iyi motive edebilir ve daha uyumlu bir çalışma ortamı oluşturabilirdi.
Elif’in önerisi, insanların birbirleriyle olan ilişkilerini güçlendirmenin, sadece stratejik ve pratik yaklaşımdan daha değerli olabileceğini gösteriyordu. İnsanlar, kendilerine değer verildiğini ve doğru işin onlara tahsis edildiğini hissettiklerinde, genellikle daha verimli ve bağlı çalışırlar.
Hikayede Nesih ve Tahsis: Tarihsel ve Toplumsal Bağlam
Hikayede Ahmet’in nesih etme önerisi ile Elif’in tahsis etme önerisi arasında bir denge kurmaya çalıştım. İki farklı yaklaşım var: biri daha stratejik ve çözüm odaklı, diğeri ise daha empatik ve ilişkisel odaklı. Fakat bu iki yaklaşım aslında birbirini tamamlıyor. Nesih, geçmişin iptali ve değişim gerekliliği üzerine kuruluyken, tahsis, insanlara değer vererek ve onlara uygun görevler vererek toplumsal bir yapı oluşturulmasına olanak tanır.
Tarihte de bu iki yaklaşım farklı zamanlarda karşımıza çıkar. Örneğin, Osmanlı döneminde "nesih" ve "tahsis" gibi terimler, adaletin ve toplumsal düzenin sağlanmasında önemli rol oynamıştır. Nesih, eski bir kararın iptali ile hukuk sisteminde adaletin sağlanmasını temsil ederken, tahsis, her bireyin belirli bir göreve atanması ile toplumda dengeyi kurardı.
Her iki kavramın da toplumsal hayatta önemli yeri olduğunu söylemek mümkün. Ancak günümüzde bu kavramların yalnızca kurumsal bir bakış açısının değil, aynı zamanda bireylerin ilişkileri ve değerleri doğrultusunda nasıl şekillendiğine de dikkat etmemiz gerekiyor. Belki de bu yüzden, her iki yaklaşımın da modern dünyada uyumlu bir şekilde birleştirilmesi gerektiğini söyleyebiliriz.
Sonuç: Nesih ve Tahsis, Birey ve Toplum Üzerindeki Etkisi
Sonuçta, hem nesih hem de tahsis, geçmişin iptali ve geleceğin yönlendirilmesiyle ilgili önemli kavramlardır. Bir tarafta geçmişten gelenin reddedilmesi ve stratejik bir çözüm önerisi varken, diğer tarafta duygusal bağlar ve toplumsal ilişkiler öne çıkıyor. Ahmet ve Elif’in kararları üzerinden gördüğümüz gibi, bu iki yaklaşım bir arada işlediğinde, hem bireysel hem de toplumsal başarı sağlanabilir.
Peki, sizce iş dünyasında daha stratejik bir yaklaşım mı tercih edilmelidir yoksa insan ilişkileri ve toplumsal bağlar mı ön planda olmalıdır? Bu dengeyi nasıl sağlarsınız?