Meteoroloji Genel Müdürlüğü 22 kontratlı işçi alacakMeteoroloji Genel Müdürlüğünden:
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Meteoroloji Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı hizmet ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde Ek-1 listede belirtilen ünitelere 2022-KPSS (B) kümesi P3 puan sıralaması temel alınmak suretiyle, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızınen az 50 (elli) puan almış adaylar içinden 22 (yirmi iki) kontratlı Mühendis alımı yapılacaktır.
A) GENEL ŞARTLAR
İlan edilen durumlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel kaidelere sahip olmaları gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen koşulları taşımak.
3. bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak.
4. Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5. Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
6. Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
7. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.
8. Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararınun olumlu olması.
9. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasında yer alan; ”böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
B) ÖZEL ŞARTLAR
1. Meteoroloji Mühendisliği Lisans programından mezun olmak.
2. Üstteki kuralları taşıyan adayların, EK-1 de yer alan konumların karşısında yer alan kısımlardan ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Şurası tarafınca onaylanmış yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmaları gerekmektedir.
3.Yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlendirilmeye alınabilmesi için, müracaat sırasında “Diğer Belgeleriniz” etabı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
4. Sıhhat bakımından Mühendis olarak çalışmasına pürüz hali bulunmamak.
5. 2022 yılı KPSS Lisans P3 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak.
C) MÜRACAAT İŞLEMLERİ
1. Müracaatlar e-Devlet üzerinden Meteoroloji Genel Müdürlüğü Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden 09/11/2022 – 18/11/2022 tarihleri içinde alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı ve kimliğine dair ayrıntıları e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından adaylardan müracaat evresinde bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları, mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet dokümanlarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Mezuniyet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
3. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan daha sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
6. Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
7. Kontratlı olarak istihdam edilecek çalışanın bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen kaideleri taşımadığının tespiti halinde, müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıyeten müracaat koşullarını taşımadığı çabucak sonrasındadan tespit edilenlerin kontratları tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
8. Adaylar tabloda belirtilen ünitelerden yalnızca 10 (on) farklı üniteye başvurabilecek olup yöntemine uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
D) YERLEŞTİRME İŞLEMİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, genel kaideler ile durumla ilgili aranan özel kaideleri taşıyan ve müracaat yapan adaylar içinden 2022 yılı KPSS (B) kümesi P3 puan çeşidi sıralaması temel alınmak suretiyle puanlarına ve tercih sıralarına bakılırsa yerleştirme süreci yapılacaktır.
Yerleştirme süreçlerinde birebir puanı alan adaylar içinden mezuniyet tarihi itibariyle evvel mezun olmuş olana, bunun tıpkı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
Yerleştirme sonuçları ile yerleşen adaylardan istenilen dokümanlar ve öbür açıklayıcı bilgilerwww.mgm.gov.tradresinde ilan edilecek olup ayrıyeten posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar, süreçlerine ait ayrıntıları Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
Gerçeğe muhalif beyanda bulunan adaylar ile durumlar için istenilen genel kaidelerden ve aranılan niteliklerden bir yahut birkaçını taşımadığı daha sonradan anlaşılan adaylar atanmaya hak kazanmış olsalar dahi müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları ve mukaveleleri iptal edilerek kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir. Ayrıyeten bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.
Genel Müdürlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
İlanda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına göre süreç yapılacaktır.
İlan Olunur.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Meteoroloji Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı hizmet ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde Ek-1 listede belirtilen ünitelere 2022-KPSS (B) kümesi P3 puan sıralaması temel alınmak suretiyle, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızınen az 50 (elli) puan almış adaylar içinden 22 (yirmi iki) kontratlı Mühendis alımı yapılacaktır.
A) GENEL ŞARTLAR
İlan edilen durumlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel kaidelere sahip olmaları gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen koşulları taşımak.
3. bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu ve gibisi durumu bulunmamak.
4. Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5. Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
6. Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
7. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.
8. Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması kararınun olumlu olması.
9. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasında yer alan; ”böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
B) ÖZEL ŞARTLAR
1. Meteoroloji Mühendisliği Lisans programından mezun olmak.
2. Üstteki kuralları taşıyan adayların, EK-1 de yer alan konumların karşısında yer alan kısımlardan ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Şurası tarafınca onaylanmış yurt haricindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmaları gerekmektedir.
3.Yurtharicindeki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlendirilmeye alınabilmesi için, müracaat sırasında “Diğer Belgeleriniz” etabı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
4. Sıhhat bakımından Mühendis olarak çalışmasına pürüz hali bulunmamak.
5. 2022 yılı KPSS Lisans P3 puan cinsinden en az 50 (elli) puan almış olmak.
C) MÜRACAAT İŞLEMLERİ
1. Müracaatlar e-Devlet üzerinden Meteoroloji Genel Müdürlüğü Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden 09/11/2022 – 18/11/2022 tarihleri içinde alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu kısım, askerlik, isimli sicil kaydı ve kimliğine dair ayrıntıları e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından adaylardan müracaat evresinde bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu detaylarınde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları, mezuniyet ayrıntıları otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet dokümanlarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Mezuniyet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
3. Yurt haricindeki yahut yurt ortasındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını müracaat sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan daha sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. Müracaatlarım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiç bir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.
6. Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
7. Kontratlı olarak istihdam edilecek çalışanın bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen kaideleri taşımadığının tespiti halinde, müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıyeten müracaat koşullarını taşımadığı çabucak sonrasındadan tespit edilenlerin kontratları tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
8. Adaylar tabloda belirtilen ünitelerden yalnızca 10 (on) farklı üniteye başvurabilecek olup yöntemine uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.
D) YERLEŞTİRME İŞLEMİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, genel kaideler ile durumla ilgili aranan özel kaideleri taşıyan ve müracaat yapan adaylar içinden 2022 yılı KPSS (B) kümesi P3 puan çeşidi sıralaması temel alınmak suretiyle puanlarına ve tercih sıralarına bakılırsa yerleştirme süreci yapılacaktır.
Yerleştirme süreçlerinde birebir puanı alan adaylar içinden mezuniyet tarihi itibariyle evvel mezun olmuş olana, bunun tıpkı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
Yerleştirme sonuçları ile yerleşen adaylardan istenilen dokümanlar ve öbür açıklayıcı bilgilerwww.mgm.gov.tradresinde ilan edilecek olup ayrıyeten posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar, süreçlerine ait ayrıntıları Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak argüman edemeyecektir.
Gerçeğe muhalif beyanda bulunan adaylar ile durumlar için istenilen genel kaidelerden ve aranılan niteliklerden bir yahut birkaçını taşımadığı daha sonradan anlaşılan adaylar atanmaya hak kazanmış olsalar dahi müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları ve mukaveleleri iptal edilerek kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir. Ayrıyeten bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.
Genel Müdürlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
İlanda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına göre süreç yapılacaktır.
İlan Olunur.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .