Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi 3 kontratlı işçi alacakErzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğünden:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların ek 2. unsurunun (b) fıkrasına göre yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın KPSS (B) kümesi (KPSSP93) puan sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda müracaat koşulları belirtilen konumlara toplam 3 (üç) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı detayları
– Adayların müracaat formu ve ilanda başvuracakları konum için istenilen evrakları eksiksiz biçimde müracaat mühleti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Şahsen yapılacak müracaatlarda başvuru için istenilen dokümanlar Üniversitemiz Genel Sekreterliğine bağlı yazı işlerine teslim edilmesi gerekmektedir. Müddeti ortasında yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek mecburidir.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak yalnızca [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
2. MÜRACAAT ŞARTLARI
2.1. Genel ve Özel Şartlar
Başvuracak adaylarda tercih edilen durum için belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel kaideler aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
e) Türlü tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
f) 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak ve KPSSP93 alanında ilanda belirtilen taban puan ve üstünde bir puana sahip olmak.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “Başvuru Formu”, (Başvuru formu ile kılavuz Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanacaktır.)
– Özgeçmiş,
– 2020 KPSS Sonuç Dokümanı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– e-Devlet üzerinden alınan İsimli Sicil Dokümanı,
– e-Devlet üzerinden alınan İkametgah Dokümanı,
– e-Devlet üzerinden son 15 gün içerisinde alınan Askerlik Durum Evrakı,
– e-Devlet üzerinden alınan Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik evrakının ön yüzünün fotokopisi,
– e-Devlet üzerinden alınan SGK Tescil ve Hizmet Döküm Evrakı, (var ise)
– e-Devlet üzerinden alınan Mezun Evrakı, (Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenmelidir.)
– Sertifika/belge istenilen konumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti, (onaysız olarak gönderilen dokümanlarda müracaat geçersiz sayılacaktır.)
4. ÖBÜR AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen bakılırsav yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.
– Adaylar tıpkı ilan periyodu içerisinde özel kurallarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Dayanak işçisi konumlarına ilişkin misyon tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek gayesiyle yazılmıştır. yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni bakılırsavler ekleme hakkını gizli meblağ.
– Mezun olduğu program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı konum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Eksik evrak ile yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kurallar ile durumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden 2020 yılına ilişkin KPSS (B) (P93 puanı) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması kararı olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
b) Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi evvel olanlar evvela yerleştirilecektir.
c) İlan edilen işçi sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
ç) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
d) Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
e) Üniversitemiz tarafınca yerleştirilenlere ayrıyeten nazaranve başlama süreçleri için rastgele bir doküman gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
f) Üniversitemiz muhtaçlığa bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği vilayet merkezi yahut ilçelerdeki üniteler içinde kurum içi nazaranvlendirme hakkına sahiptir.
g) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların ek 2. unsurunun (b) fıkrasına göre yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın KPSS (B) kümesi (KPSSP93) puan sıralaması temel alınmak suretiyle aşağıda müracaat koşulları belirtilen konumlara toplam 3 (üç) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı detayları
– Adayların müracaat formu ve ilanda başvuracakları konum için istenilen evrakları eksiksiz biçimde müracaat mühleti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Şahsen yapılacak müracaatlarda başvuru için istenilen dokümanlar Üniversitemiz Genel Sekreterliğine bağlı yazı işlerine teslim edilmesi gerekmektedir. Müddeti ortasında yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek mecburidir.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak yalnızca [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
2. MÜRACAAT ŞARTLARI
2.1. Genel ve Özel Şartlar
Başvuracak adaylarda tercih edilen durum için belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel kaideler aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile pürüzü bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet yahut Üniversite hastanesinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak.
e) Türlü tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
f) 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak ve KPSSP93 alanında ilanda belirtilen taban puan ve üstünde bir puana sahip olmak.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “Başvuru Formu”, (Başvuru formu ile kılavuz Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanacaktır.)
– Özgeçmiş,
– 2020 KPSS Sonuç Dokümanı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– e-Devlet üzerinden alınan İsimli Sicil Dokümanı,
– e-Devlet üzerinden alınan İkametgah Dokümanı,
– e-Devlet üzerinden son 15 gün içerisinde alınan Askerlik Durum Evrakı,
– e-Devlet üzerinden alınan Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik evrakının ön yüzünün fotokopisi,
– e-Devlet üzerinden alınan SGK Tescil ve Hizmet Döküm Evrakı, (var ise)
– e-Devlet üzerinden alınan Mezun Evrakı, (Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenmelidir.)
– Sertifika/belge istenilen konumlar için ilgili dokümanın aslı yahut onaylı sureti, (onaysız olarak gönderilen dokümanlarda müracaat geçersiz sayılacaktır.)
4. ÖBÜR AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen bakılırsav yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.
– Adaylar tıpkı ilan periyodu içerisinde özel kurallarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden çok ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Dayanak işçisi konumlarına ilişkin misyon tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek gayesiyle yazılmıştır. yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni bakılırsavler ekleme hakkını gizli meblağ.
– Mezun olduğu program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı konum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Eksik evrak ile yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kurallar ile durumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar içinden 2020 yılına ilişkin KPSS (B) (P93 puanı) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması kararı olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
b) Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi evvel olanlar evvela yerleştirilecektir.
c) İlan edilen işçi sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
ç) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak sav edemeyecektir.
d) Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
e) Üniversitemiz tarafınca yerleştirilenlere ayrıyeten nazaranve başlama süreçleri için rastgele bir doküman gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
f) Üniversitemiz muhtaçlığa bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği vilayet merkezi yahut ilçelerdeki üniteler içinde kurum içi nazaranvlendirme hakkına sahiptir.
g) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır