Bursa Teknik Üniversitesi 1 kontratlı işçi alacakBursa Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında kontratlı işçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” ın ek 2 nci unsurunun (b) fıkrası uyarınca, genel ve özel koşulları taşıyanlar içinden 2022 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle bir (1) adet kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
3- MÜRACAATTA İSTENECEK BELGELER
3.1. Kontratlı işçi konumlarına müracaat edecek adaylardan istenilen dokümanlar;
– Kontratlı müracaat formu (şahsen yapılacak müracaat esnasında İşçi Daire Başkanlığınca verilecektir)
– 2022 KPSS sonuç dokümanı,
– 2 (iki) adet fotoğraf (bir adedi müracaat formuna yapıştırılacaktır)
– İsimli sicil dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Sertifika yahut evrak istenilen konumlar için ilan tarihindilk evvel alınmış olmak kaydıyla ilgili dokümanın aslı yahut ıslak imzalı onaylı sureti,
– Askerlik durum evrakı (e-Devletten alınan kare kodlu evraklar kabul edilir.)
– Nüfus cüzdan sureti. (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Diploma yahut mezuniyet dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.) Atamalarda ıslak imzalı tasdikli sureti istenecektir.
– Eski E sınıfı yahut yeni D sınıfı şoför doküman sureti. (ıslak imzalı onaylı)
– SRC2 dokümanı ile psikoteknik dokümanının aslı yahut onaylı sureti.
4- GENEL ŞARTLAR
4.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda belirtilen kuralları taşımak mecburidir.
4.2. 2022 KPSS P93 puanına sahip olmak.
4.3. “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha işe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına ters durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
4.4. Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
4.5. Adayların rastgele bir kamu kurum yahut kuruluşundan ihraç edilmemiş olması gerekmektedir.
4.6. Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
5- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
5.1.Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek listeleri ile istenilen evraklar Üniversitemiz web (www.btu.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 23 Aralık 2022 tarihi mesai saati bitimine kadar istenen dokümanları, Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu müddet içerisinde evrakları teslim etmeyen adaylar atanma haklarını kaybedecektir. Genel ve özel kuralları taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adayın yerleştirme süreci yapılacaktır.
5.2. İlan edilen kontratlı konum sayısının 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5.3. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz.
5.4. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak tez edemeyecektir.
5.5. Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere Üniversitemizce bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5.6. Müracaat yapan adaylara evrak iadesi yapılamayacaktır. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5.7. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
14679/1-1
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında kontratlı işçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti sonucu ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” ın ek 2 nci unsurunun (b) fıkrası uyarınca, genel ve özel koşulları taşıyanlar içinden 2022 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle bir (1) adet kontratlı işçi alımı yapılacaktır.
3- MÜRACAATTA İSTENECEK BELGELER
3.1. Kontratlı işçi konumlarına müracaat edecek adaylardan istenilen dokümanlar;
– Kontratlı müracaat formu (şahsen yapılacak müracaat esnasında İşçi Daire Başkanlığınca verilecektir)
– 2022 KPSS sonuç dokümanı,
– 2 (iki) adet fotoğraf (bir adedi müracaat formuna yapıştırılacaktır)
– İsimli sicil dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Sertifika yahut evrak istenilen konumlar için ilan tarihindilk evvel alınmış olmak kaydıyla ilgili dokümanın aslı yahut ıslak imzalı onaylı sureti,
– Askerlik durum evrakı (e-Devletten alınan kare kodlu evraklar kabul edilir.)
– Nüfus cüzdan sureti. (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Diploma yahut mezuniyet dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.) Atamalarda ıslak imzalı tasdikli sureti istenecektir.
– Eski E sınıfı yahut yeni D sınıfı şoför doküman sureti. (ıslak imzalı onaylı)
– SRC2 dokümanı ile psikoteknik dokümanının aslı yahut onaylı sureti.
4- GENEL ŞARTLAR
4.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda belirtilen kuralları taşımak mecburidir.
4.2. 2022 KPSS P93 puanına sahip olmak.
4.3. “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha işe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına ters durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
4.4. Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
4.5. Adayların rastgele bir kamu kurum yahut kuruluşundan ihraç edilmemiş olması gerekmektedir.
4.6. Yurtharicinden alınmış diplomaların Yükseköğretim Konseyi Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
5- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
5.1.Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek listeleri ile istenilen evraklar Üniversitemiz web (www.btu.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 23 Aralık 2022 tarihi mesai saati bitimine kadar istenen dokümanları, Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu müddet içerisinde evrakları teslim etmeyen adaylar atanma haklarını kaybedecektir. Genel ve özel kuralları taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin yerine yedek adayın yerleştirme süreci yapılacaktır.
5.2. İlan edilen kontratlı konum sayısının 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5.3. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz.
5.4. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile detaylarındeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak tez edemeyecektir.
5.5. Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere Üniversitemizce bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5.6. Müracaat yapan adaylara evrak iadesi yapılamayacaktır. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5.7. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
14679/1-1