Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 5 kontratlı işçi alacak

admin

Administrator
Yetkili
Admin
Global Mod
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 5 kontratlı işçi alacakBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemiz bünyesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca Kontratlı olarak istihdam edilmek ve tam vakitli olarak çalıştırılmak üzere Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 2 inci hususunun (b) ve (c) fıkralarına göre tahsil seviyesi ile KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle Üniversitemiz Rektörlüğü bağlı ünitelerinde istihdam edilmek ve fiyatları Özel Bütçeden karşılanmak üzere aşağıda belirtilen unvanlarda 5 (beş) adet kontratlı işçi alınacaktır.

BAŞVURU BİÇİMİ VE YERİ

1- Müracaatlar, Adaylar tarafınca ilanın resmi gazetede yayımlandığı günden itibaren 15 gün ortasında (mesai saati bitimine kadar) Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaat halinde yapılacaktır.

2- Müracaatlar Şahsen yapılacağından müracaat esnasında evrak denetimi yapılmayacak olup, eksik evrak ile müracaat yapılmamalıdır. İlan koşullarına uygun olmayan müracaatlar geçersiz sayılacaktır. İlanda belirtilen müddetler ortasında yapılmayan müracaatlar ve eksik evraklı müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

3- 4-B Kontratlı İşçi Müracaat Formu Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi http://www.ibu.edu.tr web adresinden temin edilecektir.

4- Posta yolu ile yapılan müracaatlar mutlaka kabul edilmeyecek ve değerlendirmeye alınmayacaktır.

BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

1- Tahsil dokümanı fotokopisi,

2- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

3- KPSS Sonuç Evrakı Fotokopisi,

4- 1 adet fotoğraf,

5- Başvurulan unvanda eğitim dokümanı, sertifika ve sıhhat raporu vb. istenmiş ise fotokopisi.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’mın 48’inci hususunda belirtilen genel kuralları taşımak ve bakılırsave başlamasına mahzur hali bulunmamak.

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü hususundaki kararlar gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.

3) 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanına, Önlisans mezunlan için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanına ve Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanına sahip olmak, aranan KPSS puan tiplerinden 55 ve üzeri puan almış olmak.

4) Başvurulacak unvanın aranan nitelikler ile Genel ve Özel Kaide olarak belirtilen kurallan birlikte taşıyor olmak,

5) İlan Tarihi itibariyle ilanda belirtilen Sertifika ve Evraklara sahip olmak,

6) Nöbet yöntemi çalışmaya mahzur bir durumu bulunmamak,

7) Erkek adaylar için Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş olmak,

8) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kuruntundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,

9) Çeşitli KHK ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.

10) “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslari’ın Yenideıı İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kuramlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu olmamak.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

1) nazaranvini yapmaya mahzur sıhhat sorunu bulunmamak (Atama halinde Sıhhat Şurası Raporu ile belgelendirmek gerekir.

2) Yönetimin muhtaçlık duyması durumunda vardiya sistemi uygulanır. Hizmetin gereği olarak ağır mesaiye, akşam saatlerinde ve hafta sonu çalışmaya elverişli olmalıdır,

3) Rektörlük tarafınca gereksinime binaen Üniversiteye bağlı vilayet merkezi ve ilçelerdeki ünitelerde İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığına bağlı olarak nazaranvlendirme yapılır.

BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI

1) Başvurulan durumlardan Dayanak Çalışanı unvanı için kıymetlendirme 2022 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınarak müracaat bitiş tarihinden itibaren Komite tarafınca değerlendirildikten daha sonra sonuçlar en geç 10 (on) iş günü ortasında http://www.ibu.edu.tr web adresinden kontrat yapmaya hak kazananların isimleri ile işe başlamaları için gerekli dokümanlar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit ilan edilecektir.

2) Her takım için 10 (on) yedek aday belirlenecek olup, asil adaylardan müracaat olmadığı takdirde yahut aranan koşullan taşımadığı tespit edilenlerin yerine atanmaya hak kazanan yedekler sırası ile tıpkı web adresinden ilan edilecektir.

3) Başvurulan konumlardan İmtihana tabi olan “Çözümleyici, Sistem Programcısı” ve “Programcı” unvanları için istenilen kurallan taşıyanların 2022 KPSS P3 Puan sırası temel alınarak müracaat bitiş tarihinden itibaren Kurul tarafınca değerlendirildikten daha sonra her unvan için 10 (on) katı aday (son sıradaki aday ile birebir puanı alanlar da dahil) yazılı ve/veya kelamlı imtihana katılacakların listesi http://www.ibu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır.

4) Mukavele yapmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına şahsen yahut posta ile teslim etmeleri gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır. Bu mühlet içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.

5) Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar için yapılacak olan güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması kararınun olumlu olması halinde kendileriyle kontrat yapılacaktır.

SINAV MEVZULARI, YERİ VE TARİHİ

“Çözümleyici, Sistem Programcısı” ve “Programcı” Unvanları için İmtihan konulan uzmanlık hususlarına uygun olarak başvurduğu konumun gerektirdiği özel koşullarında belirtilen tüm bahisleri ve konuları kapsayacaktır. Yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan tarihi ve yeri müracaat bitiş tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü ortasında http://www.ibu.edu.tr web adresinden ilan edilecektir. Yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihana ait gerekli görülen bilgiler ve imtihanlara ait sonuçlar http://www.ibu.edu.tr adresinden duyurulacaktır. Bu duyuru bildiri mahiyetinde sayılacaktır,

SINAVA TEMEL TAKIMLARA YERLEŞECEK ADAYLARIN DEĞERLENDİRMESİ VE SONUÇLARIN İLANI

“Çözümleyici, Sistem Programcısı” ve “Programcı” Unvanları için Yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan kararında 100 tam puan üzerinden her bir imtihan için 50 puan ve üzeri alanlar başarılı sayılacaktır. Yazılı imtihandan 50 ve üzeri puan alanlar sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanacaktır. Atanmaya hak kazananların sıralaması yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan muvaffakiyet sıralamasına göre gerçekleştirilecek olup; kontenjan sayısının 10 (on) katma kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananların atanmak üzere müracaat yapmadığı yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilmesi halinde, ilan edilen yedek kazananlar sırasıyla çağırılacaktır. Ataması yapılacak adayların isimleri, işe başlamaları için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgiler http://www.ibu.edu.tr adresinde yayınlanacak olup; İlgililere yazılı ya da kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.

DİĞER HUSUSLAR

1) İlanda bulunmayan durumlar için genel mevzuat kararları geçerlidir,

2) Adaylar yalnızca tek bir unvan için unvan kodu belirterek müracaat yapacaklardır. Birden çok unvan kodlu unvana müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.

3) Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde sırasıyla diploma notu yüksek olan, mezuniyet tarihi evvel olan ve bunların da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan tercih edilecektir.

4) Mukavele yapmaya hak kazanan adayların isimleri, işe başlamaları için gerekli evrak, müracaat vakti ve yeri ile ilgili ayrıntıların http://www. ibu.edu.tr web adresinden takip edilmesi gerekmektedir,

5) Gerçeğe aykm beyanda bulunduğu yahut eksik evrak verdiği daha sonradan tespit edilenler ile istenilen dokümanları ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, mukaveleleri yapılmış olsa dahi iptal edilecek, haklarında yasal süreç yapılacaktır,

6) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 2 inci hususunun (c) bendi kapsamında başvuracak adayların (“Çözümleyici, Sistem Programcısı” ve “Programcı” unvanlarına başvuracak adaylar) 2022 KPSSP3 puan sırasına konulmak kaydıyla ilan edilen her bir unvan için 10 (on) katı adayın yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan muvaffakiyet sıralaması temel alınacaktır.

7) Adaylar Kurumlunuz ilanına müracaatta bulunarak 6698 sayılı şahsi Dataların Korunması Kanununa (KVKK) kapsamında; şahsi datalarının kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar.

8) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması yapılacak olup güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararına istinaden kontrat imzalanacak aday ile bağlantıya geçilecektir.

9) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların Ek 6’ncı hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kuramca tek taraflı olarak feshedilebilir.

10) Üniversitenin Bolu ili haricinde teşkilatı bulunmadığından Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı işçinin öteki bir kuruma ve vilayet dışına naklen tayini mümkün değildir.

11) Deneyim istenilen durumlar için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe dokümanı ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet Dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu evraklar kabul edilecektir. SGK Hizmet Dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen durumun uyumlu olması gerekir.

12) Tahsili sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar “MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak” niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.

13) Adaylarla atanmaya hak kazanmaları halinde hizmet kontratı yapılacak olup mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların kontratları I (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

14) Başvuran adaylar Üniversitenin tüm yerleşkelerinde muhtaçlık bulunan ünitelerinde ve ilçelerinde bakılırsavlendirilecektir.

15) Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

16) Bu ilan bildirim mahiyetinde olup, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

16289/1-1