Bağ-Kur statüsünden emekli hekim, açıktan memur olduğunda toplumsal güvenlik statüsü değişir mi?Soru : 55 yaşında Bağ kur emeklisiyim Bağ kur emekli maaşı alıyorum. Geçmişte 14,5 sene devlet hastanelerinde tabip olarak çalıştım 5 ay evvel Bağ kur’ dan emekli oldum. Şu an dışardan atama ile Uzman Tabip olarak Sıhhat Bakanlığı’na bir devlet hastanesinde tekrar memuriyete başlayacağım. -Uzman tabip olarak devlet hastanesinde 3,5 sene üstü çalışırsam Emekli Sandığı’ndan emekli olabilir miyim?
-Benim bu şartlarda Bağ kur Emekli maaşımın kesilip memuriyete geçeceğim konusunda SGK’ ya dilekçe vermem gerekiyor mu?
Detaylar:
Sosyal güvenlik kapsamında emekli yahut yaşlılık aylığı alanlardan kamu işyerlerinde nazaranve başlayanların almakta oldukları bu aylıkları kesilmektedir.
2005 yılından itibaren yürürlükte olan 5335 sayılı Kanun Husus 30 kararı gereği,
Cumhurbaşkanı tarafınca atanan yahut nazaranvlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler kararında nazaranv verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine ve Sıhhat Bakanlığının tabip ve uzman tabip kadrolarına yapılacak atamalar hariç olmak üzere, rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli yönetimlerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, toplumsal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların takımlarına açıktan atanmaları mümkün olmamaktadır.
Ayrıca, rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli yönetimler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve vilayet özel yönetimleri tarafınca kurulan birlik ve işletmeler, toplumsal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş öbür kamu kurum, şura, üst heyet ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı iştirakleri ile kuruluş ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden çoksı kamuya ilişkin olan başka iştiraklerde rastgele bir takım, durum yahut bakılırsavde çalıştırılamamakta ve nazaranv yapamamaktadırlar.
2008 yılı Ekim ayından evvel memurluğa başlamış olanlar (yedek subay, vekil öğretmenlik vb. üzere memurluktan sayılan hizmetleri olanlar dahil) hakkında 5434 sayılı Kanun, bu tarihten daha sonra birinci kez memurluğa başlamış olanlar hakkında ise 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır.
Genel olarak erkek memurların azami çalışabilecekleri yaş 65 yaşını doldurdukları tarih olmakta ve bu tarihtilk evvel de emeklilik hakkını kazanmaları 25 yıl hizmet + Tabi olunan yaş kuralı ile mümkün olabilmektedir.
Ancak, bu kaidenin istisnaları da bulunmaktadır. 25 yıldan az hizmetten emeklilik durumunda istisna olarak 5434’e tabi bayan yahut erkek memur için 15 yıl hizmetlerinin olması + 61 yaşını da doldurmuş olmaları kaydıyla istekleri üzerine emekli olabilme imkanları da vardır.
Farklı statülerden emekli olanlar için iki aylık alması için bireylerin kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk/memurluk statüsünde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir.
Yani 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti ve memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik üzere hizmetleri olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun, 2829 sayılı Kanun kararlarının uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden, esnaf statüsünden emekli olup emekli olduktan daha sonra memurluk statüsüne atananların esnaf emekli aylıkları kesilir, memurluktan ayrıldıktan daha sonra esnaf emekli aylığı bir daha ödenir ve memurluk statüsündeki hizmetleri aylık bağlanmasını mümkün kıldığında ise memurluk statüsünden ayrıyeten bir aylık bağlanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Bu durumda olanlar için sonuç bağlamında, memur statüsünden emekli olmaya hak kazanıldığında müracaat ederek aylık bağlanma talebinde bulunulabilir yahut azami çalışabilecekleri yaş haddinden mecburî emeklilik beklenebilir ve hem esnaf statüsündeki emekli aylığını ve birebir vakitte hizmet ve yaş olarak hak kazanılmış olması kaydıyla memur statüsünden aylık bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.
Ayrı bir açıklama olarak da; bireyler şayet Bağ – Kur statüsündeki yaşlılık aylıklarını bir daha Bağ-Kur statüsünde kayıtlı bir işe başladıklarında ve bu durumunu da Toplumsal Güvenlik Kurumuna bildirmek suretiyle kestirip ondan sonrasında Uzman Hekim olarak memurluğa başladıktan daha sonra, memurluk statüsünde en az 3 yıl 6 ay yahut daha fazla çalışmaları halinde tek bir statüden yani memurluk statüsünden emekli aylığının bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz. Yani bu durumda son 7 yıl hizmet kuralı uygulanacağını söyleyebiliriz.
Şayet, Bağ – Kur statüsündeki aylıklarını kestirmeden memur statüsüne atanırsa esnaf statüsündeki emekli aylığı 5335 sayılı Kanun kararı uyarınca bir daha kesilir, fakat bu durumda memurluktan ayrıldığında hizmet bütünleşmesi yapılmaz, her statü başka kıymetlendirilir. Esnaf statüsündeki aylığı bir daha ödenir, memur statüsündeki hizmet müddeti ve yaşı uygun olursa hem Bağ-Kur tıpkı vakitte memur statüsünden farklı ayrı 2 aylık alınabileceğini değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz:
1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetinizin olması niçiniyle hakkınızda hem 5434, hem 1479, tıpkı vakitte 2829 sayılı hizmet bütünleşmesini sağlayan kanun kararlarının uygulanması gerektiğini,
5335 sayılı Kanun Husus 30 kararı gereği Bağ- Kur emeklisi olsanız da açıktan hekim olarak kamuya atanabileceğinizi (bu mevzuda ilgili kurumla irtibata geçmenizi tavsiye edebiliriz),
Açıktan atama yapılmadan evvel Esnaf emeklisi aylığınızı kestirmeniz halinde hekim olarak en az 3 yıl 6 ay yahut daha fazla misyon yapmanız halinde 5434 sayılı Kanuna göre hizmet + yaş şartlarını yerine getirmeniz koşuluyla tek bir statüden yani memurluk statüsünden emekli olabileceğinizi,
Memurluk statüsünden emekli olduğunuzda tabipler için verilen ek ödemeden emeklilikte yararlanabileceğinizi,
Bağ-KUR statüsündeki emekli aylığınızı kestirmeden hekim olarak atamanızın yapılması halinde ise bir daha Bağ-KUR emekli aylığınızın kesilmesi gerektiğini, hekim olarak en az 15 yıl hizmet ve 61 yaşınızı tamamlamanız halinde ikinci bir aylık olarak memurluk statüsünden aylığınızın ödenmesi gerektiğini ve ek ödemeden de yararlanmanız gerektiğini,
Değerlendirmekteyiz.
bir daha de tavsiyemiz, bu mevzuyu SGK na yazılı olarak müracaat edip bilgi almanızı söyleyebiliriz.
-Benim bu şartlarda Bağ kur Emekli maaşımın kesilip memuriyete geçeceğim konusunda SGK’ ya dilekçe vermem gerekiyor mu?
Detaylar:
Sosyal güvenlik kapsamında emekli yahut yaşlılık aylığı alanlardan kamu işyerlerinde nazaranve başlayanların almakta oldukları bu aylıkları kesilmektedir.
2005 yılından itibaren yürürlükte olan 5335 sayılı Kanun Husus 30 kararı gereği,
Cumhurbaşkanı tarafınca atanan yahut nazaranvlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler kararında nazaranv verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine ve Sıhhat Bakanlığının tabip ve uzman tabip kadrolarına yapılacak atamalar hariç olmak üzere, rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli yönetimlerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, toplumsal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların takımlarına açıktan atanmaları mümkün olmamaktadır.
Ayrıca, rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli yönetimler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve vilayet özel yönetimleri tarafınca kurulan birlik ve işletmeler, toplumsal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş öbür kamu kurum, şura, üst heyet ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı iştirakleri ile kuruluş ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden çoksı kamuya ilişkin olan başka iştiraklerde rastgele bir takım, durum yahut bakılırsavde çalıştırılamamakta ve nazaranv yapamamaktadırlar.
2008 yılı Ekim ayından evvel memurluğa başlamış olanlar (yedek subay, vekil öğretmenlik vb. üzere memurluktan sayılan hizmetleri olanlar dahil) hakkında 5434 sayılı Kanun, bu tarihten daha sonra birinci kez memurluğa başlamış olanlar hakkında ise 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır.
Genel olarak erkek memurların azami çalışabilecekleri yaş 65 yaşını doldurdukları tarih olmakta ve bu tarihtilk evvel de emeklilik hakkını kazanmaları 25 yıl hizmet + Tabi olunan yaş kuralı ile mümkün olabilmektedir.
Ancak, bu kaidenin istisnaları da bulunmaktadır. 25 yıldan az hizmetten emeklilik durumunda istisna olarak 5434’e tabi bayan yahut erkek memur için 15 yıl hizmetlerinin olması + 61 yaşını da doldurmuş olmaları kaydıyla istekleri üzerine emekli olabilme imkanları da vardır.
Farklı statülerden emekli olanlar için iki aylık alması için bireylerin kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk/memurluk statüsünde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir.
Yani 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti ve memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik üzere hizmetleri olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun, 2829 sayılı Kanun kararlarının uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden, esnaf statüsünden emekli olup emekli olduktan daha sonra memurluk statüsüne atananların esnaf emekli aylıkları kesilir, memurluktan ayrıldıktan daha sonra esnaf emekli aylığı bir daha ödenir ve memurluk statüsündeki hizmetleri aylık bağlanmasını mümkün kıldığında ise memurluk statüsünden ayrıyeten bir aylık bağlanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Bu durumda olanlar için sonuç bağlamında, memur statüsünden emekli olmaya hak kazanıldığında müracaat ederek aylık bağlanma talebinde bulunulabilir yahut azami çalışabilecekleri yaş haddinden mecburî emeklilik beklenebilir ve hem esnaf statüsündeki emekli aylığını ve birebir vakitte hizmet ve yaş olarak hak kazanılmış olması kaydıyla memur statüsünden aylık bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.
Ayrı bir açıklama olarak da; bireyler şayet Bağ – Kur statüsündeki yaşlılık aylıklarını bir daha Bağ-Kur statüsünde kayıtlı bir işe başladıklarında ve bu durumunu da Toplumsal Güvenlik Kurumuna bildirmek suretiyle kestirip ondan sonrasında Uzman Hekim olarak memurluğa başladıktan daha sonra, memurluk statüsünde en az 3 yıl 6 ay yahut daha fazla çalışmaları halinde tek bir statüden yani memurluk statüsünden emekli aylığının bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz. Yani bu durumda son 7 yıl hizmet kuralı uygulanacağını söyleyebiliriz.
Şayet, Bağ – Kur statüsündeki aylıklarını kestirmeden memur statüsüne atanırsa esnaf statüsündeki emekli aylığı 5335 sayılı Kanun kararı uyarınca bir daha kesilir, fakat bu durumda memurluktan ayrıldığında hizmet bütünleşmesi yapılmaz, her statü başka kıymetlendirilir. Esnaf statüsündeki aylığı bir daha ödenir, memur statüsündeki hizmet müddeti ve yaşı uygun olursa hem Bağ-Kur tıpkı vakitte memur statüsünden farklı ayrı 2 aylık alınabileceğini değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz:
1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetinizin olması niçiniyle hakkınızda hem 5434, hem 1479, tıpkı vakitte 2829 sayılı hizmet bütünleşmesini sağlayan kanun kararlarının uygulanması gerektiğini,
5335 sayılı Kanun Husus 30 kararı gereği Bağ- Kur emeklisi olsanız da açıktan hekim olarak kamuya atanabileceğinizi (bu mevzuda ilgili kurumla irtibata geçmenizi tavsiye edebiliriz),
Açıktan atama yapılmadan evvel Esnaf emeklisi aylığınızı kestirmeniz halinde hekim olarak en az 3 yıl 6 ay yahut daha fazla misyon yapmanız halinde 5434 sayılı Kanuna göre hizmet + yaş şartlarını yerine getirmeniz koşuluyla tek bir statüden yani memurluk statüsünden emekli olabileceğinizi,
Memurluk statüsünden emekli olduğunuzda tabipler için verilen ek ödemeden emeklilikte yararlanabileceğinizi,
Bağ-KUR statüsündeki emekli aylığınızı kestirmeden hekim olarak atamanızın yapılması halinde ise bir daha Bağ-KUR emekli aylığınızın kesilmesi gerektiğini, hekim olarak en az 15 yıl hizmet ve 61 yaşınızı tamamlamanız halinde ikinci bir aylık olarak memurluk statüsünden aylığınızın ödenmesi gerektiğini ve ek ödemeden de yararlanmanız gerektiğini,
Değerlendirmekteyiz.
bir daha de tavsiyemiz, bu mevzuyu SGK na yazılı olarak müracaat edip bilgi almanızı söyleyebiliriz.